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印度人比中国人聪明吗？为什么大多数美国大公司的亚洲首席执行官是印度人，而不是中国人、韩国人或日本人？
印度人比中国人聪明吗？为什么大多数美国大公司的亚洲首席执行官是印度人，而不是中国人、韩国人或日本人？
以下是Quora读者的评论:
姬友·哈基姆，日本人。
总的来说，印度精英比中国、韩国和日本精英更聪明，因为他们的教育和生活计划面向西方的教育、工作和移民。这就是印度的问题，在那里，精英阶层基本上与国内大众脱节。
印度最好的学校把它的毕业生(用英语授课)送到英国、美国、澳大利亚、加拿大等地。他们在西方取得的成就可能会让印度人感到骄傲，但这个体系是不合理的。印度通过教育然后输送最优秀和最聪明的人才，有效地补贴了西方的发展。
中国人、韩国人和日本人用他们自己的语言学习，因为他们的科学、数学和工程教科书都用他们自己的语言。在他们最好的大学完成本科学习后，大多数人在他们自己的国家获得了公司、大学和政府的工作。只有极少数人寻求在西方读研究生。选择在西方工作的人才库非常少(尽管，中国由于其庞大的规模产生了大量的交换生)。
在印度，他们的高级教科书甚至没有本国语言版本。印度穷人的初等教育非常糟糕。许多老师经常懒得露面。在日本、韩国或中国，这种情况不会发生在穷人身上。中国已经让10亿人口摆脱了贫困。对于一个发展中国家来说，中国做得非常好。
因此，印度确实有非常聪明的人，他们从小就接受英语教育，适应西方的生活和成功。但是他们被教育程度低的大众淹没了。因此，总的来说，印度人并不比日本人、中国人或韩国人聪明，信不信由你，可能比朝鲜人更坏。朝鲜上一次参与人类发展指数是在1995年，在174个国家中排名第75位。印度2016年的排名是188位中的131位。
总的来说，印度精英比中国、韩国和日本的精英更聪明，因为他们的教育和生活正在为西方的教育、工作和移民做准备。这是印度的问题。印度精英基本上与国内公众脱节。
印度最好的学校把毕业生(用英语教学)送到英国、美国、澳大利亚、加拿大和其他地方。他们在西方取得的成就可能会让印度人感到骄傲，但这个体系是错误的。印度实际上是在通过培养最优秀和最聪明的人才并把他们送到西方来帮助西方的发展。
中国人、韩国人和日本人都用母语学习，他们的科学、数学和工程教科书都是用母语编写的。在他们最好的大学完成他们的本科学业后，他们中的大部分人会留在他们自己的企业、大学和政府部门。只有少数毕业生选择去西方学习。选择在西方工作的人数很少。
印度的高级教科书甚至不是用他们自己的语言写的。印度穷人的初等教育非常差。在日本、韩国和中国，这不会发生在穷人身上。中国已经让10亿人摆脱了贫困。作为一个发展中国家，中国做得非常好。
因此，印度确实有非常聪明的人，他们从小就接受英语教育，生活在西方并取得了成功。但是他们被教育程度低的大众压倒了。所以，总的来说，印度人并不比日本人、中国人或韩国人聪明。朝鲜上次参加人类发展指数是在1995年，在174个国家中排名第75位。2016年，印度在188个国家中排名第131位。
詹姆斯·克里斯霍尔姆，俯视万花筒
在英国的统治下，印度被英国人殖民了500年。他们长期以来一直被用作行政人员、雇佣兵和工人。许多人被用于公务员系统。在英联邦和英国都有大量的印度人。他们在英国体系中接受教育，因为英国人摧毁了他们的梵语基础教育，代之以英国文化。经过几个世纪的殖民统治，他们中的许多人的思想和行为都像英国人，文化壁垒也低得多。许多人在美国接受教育和工作。
毫不奇怪，他们中的许多人在说英语的公司工作了数百年。白人相信他们是管理殖民地的坚定者。
此外，他们更富于表现力和亲和力，这是美国人钦佩的品质。中国人更保守和害羞，此外，演讲技巧不是一种文化要求，也就是说，他们更喜欢用自己的作品来证明而不是说话。由于担心中国的危险和最近对贸易的仇外心理，对中国或任何其他东亚国家的信任非常有限。
这与聪明无关，与基于殖民关系和文化特征的熟悉度有关
在英国统治下，印度被英国殖民了500年。他们长期担任行政人员、雇佣兵和工人。他们中的许多人是公务员。英联邦国家和英国有大量的印第安人。自从英国人摧毁了他们基于梵语的教育，代之以英语，他们接受了英国的教育体系。经过几个世纪的殖民统治，他们中的许多人的思想和行为都与英国人相似，文化障碍也大大减少了。许多人也在美国接受教育和工作。
他们中的许多人在说英语的公司工作，这并不奇怪，因为他们已经习惯了数百年。白人认为他们是管理殖民地的斯图尔特人。
更重要的是，他们更有表现力和友好，这是美国人欣赏的特点。中国人更加保守和害羞。此外，语言技能不是一种文化要求，也就是说，他们更喜欢用工作来证明这一点。此外，人们对中国或其他东亚国家的信任非常有限，因为他们害怕中国威胁理论和最近对贸易的仇外心理。
这与智力无关，而是基于殖民关系和文化特征的熟悉感。
资料来源:《印度时报》，santaihu/48744。翻译者:茹瓦切柳
创始人吴赛乔(2017年至今)
在我的国家马来西亚，我们有许多印度人和中国人，所以我认为我有资格在这里给出我的答案。根据我的经验，印度人倾向于过度承诺和承诺不足，而中国人倾向于保守和兑现承诺。
因为我自己也是中国人，所以我可能会有偏见，但是从我的观察来看，中国人通常都非常勤奋和聪明。而印度人是非常圆滑和有说服力的演说家和更好的政治家。
所以在大公司，当涉及到美国首席执行官的职位时，我认为印度人更适合。然而，中国人是优秀的执行者，所以对于看重执行者而不是政治家式的首席执行官的公司，我认为中国人会表现得更好。
在我的国家马来西亚有许多印度人和中国人，所以我认为我有资格表达我的观点。根据我的经验，印度人往往不相信他们所说的，而中国人更保守，相信他们所说的。
因为我自己也是中国人，我可能会有偏见，但是根据我的观察，中国人通常是勤劳和聪明的。另一方面，印度人是非常圆滑、有说服力的演说家和更好的政治家。
所以在大公司，如果是首席执行官的职位，我认为印度人更合适。然而，中国人是优秀的高管，所以我认为中国人会在看重高管而非政治家的公司中表现更好。
Winnugroho Wiratman，住在印度尼西亚和日本
我不是中国人，韩国人，日本人，也不是印度人。我从自己的角度写了这篇文章。
1 .语言。与汉语、韩语和日语相比，印度人的英语能力更强。这种能力使他们很容易在美国公司工作、适应和表达自己。
2.表达思想的能力。除了语言能力，印度人还习惯于表达自己的想法。喜欢就许多事情进行辩论，并就许多事情发表自己的意见。这种习惯在其他三个国家被认为是缺乏的，尤其是日本。在美国公司，畅所欲言也被认为是一种很好的价值观。
3.回家的机会。日本人、韩国人和中国人选择让航母回国，因为他们有机会在那里过上好日子。
也许我在概括，也许还有其他因素。我想听。
我不是中国人、韩国人、日本人或印度人。我从自己的角度写了这篇文章。
1.语言。印度人比中国人、韩国人和日本人更擅长英语。这种能力让他们更容易在美国公司工作，变得更有适应力，并更好地表达自己。
2.表达思想的能力。除了他们的语言能力，印度人也习惯于表达他们的想法。我喜欢就许多问题进行辩论并表达我的观点。这种习惯在其他三个国家是缺乏的，尤其是日本。在美国公司，大胆直言也被认为是一种优势。
3.国内机遇。日本人、韩国人和中国人选择回国，因为他们有机会在那里过上好日子。
也许我已经涵盖了一切，也许还有其他因素。我洗耳恭听。
陈晓东
是的，印度人比中国人聪明。印度人是美国公司的首席执行官，而不是中国人(尽管中国人口比印度多)，韩国人和日本人是一个重要的不可否认的证据。
印度人不仅比中国人、韩国人或日本人聪明；他们比德国人、法国人、意大利人、俄罗斯人、西班牙人等(不包括美国人)聪明，因为美国人不给他们首席执行官的职位。事实上，可以有把握地说，大多数种族没有印度人聪明，因为美国人雇用他们担任首席执行官的次数不如雇用印度人多(这是一个明显且没有争议的事实)。
因此，只有美国人可能比印度人更聪明，因为美国大公司的美国首席执行官仍然多于印度首席执行官。
是的，印度人比中国人聪明。印度人成为美国公司的首席执行官。中国人没有(尽管她的人口比印度多)。韩国人和日本人是一个重要且不可否认的证据。
印度人不仅比中国人、韩国人或日本人聪明；他们也比德国人、法国人、意大利人、俄罗斯人、西班牙人等聪明。(不包括美国人)，因为美国人没有让他们担任首席执行官。事实上，可以肯定地说，大多数种族并不像印度人那样聪明，因为大多数印度人是首席执行官(这是一个清楚而不争的事实)。
因此，只有美国人可能比印度人聪明，因为美国大公司的首席执行官数量仍然超过印度首席执行官。
Siloo Kapadia，前半退休人员
这不是变得更聪明的问题，而是努力融入美国社会的问题。是的，印度人也非常隔离自己。然而，印度移民往往会更加努力地融入企业社会结构。
例如，我知道一个在邮政部门工作的美籍华人(不是移民)。她告诉我，他们偶尔会为中国的邮政工人举行特别的聚会！我无法想象印度人会这样做。印度人会加班打高尔夫球，和公司里的非亚洲人打高尔夫球。
这并不意味着所有的印度人都是这样的。我们也有在美国非常强大的印度专属市场。我曾经认识其中一些人，并且经常就此争论不休，因为我相信一旦你来到一个国家，你应该努力去适应和适应，而不是保持分离。
未来，随着印度继续崛起，我相信我们会看到有能力的印度移民急剧减少，尤其是像美国这样的衰落地区。这在某些方面已经发生了。许多去美国的印度人也想回国。
这不是谁比谁聪明的问题，而是谁更努力融入美国社会的问题。是的，印度人自己是被隔离的。然而，印度移民往往更努力地融入企业的社会结构。
例如，我认识一个在邮局工作的美籍华人(不是移民)。她告诉我，他们偶尔会为中国邮政工作人员举行特别的聚会！我无法想象印度人会这样做。印度人加班打高尔夫球，并和公司里的非亚洲同事一起喝酒。
这并不意味着所有的印度人都是这样的。我们也有仅限于印度人的东西。我曾经认识他们中的一些人，并且经常和他们争论，因为我相信一旦你来到一个国家，你应该尽力去适应它，而不是保持独立。
未来，随着印度的不断崛起，我相信我们会看到有能力的印度移民数量急剧下降。现在许多去过美国的印度人想回家。
Chan Seow Khoon
我来自多种族的新加坡，有60%的中国人，15%的印度人，20%的马来人，5%的欧亚人和其他种族。我发现在我上学的日子里，中国人通常在班上名列前茅，因为他们是大多数，偶尔马来人或印度人也在班上名列前茅。
我的结论是所有的人都是平等的，有聪明的也有不聪明的
我来自一个多民族的新加坡，有60%的中国人，15%的印度人，20%的马来人，5%的欧亚混血儿和其他种族。当我上学的时候，我发现中国人通常是班上的尖子生，因为他们有最大的种族群体，少数马来人或印度人在班上名列前茅。
我的结论是，所有种族的智商是平等的，有聪明人也有不聪明的人。
塞马尔·曼格诺夫，前中情局特工，退休
根据我的经验，美国公司对印度裔菲律宾员工感觉很好，因为他们会说英语，工资不太贵，教育质量好，工作努力，能够应付大老板的责骂。巨大的压力。
根据我的经验，美国公司更喜欢在印度和菲律宾的员工，因为他们英语好、薪水低、教育质量好、工作努力，并且能够承受大老板的责骂和巨大压力。
阿米思·亚历山大
直截了当地说——如果我们印度人个人和集体确实如此聪明，谷歌、Adobe和微软不应该是印度人在印度建立的印度公司吗？
如果我们印度人无论是个人还是集体都如此聪明，谷歌、Adobe和微软不应该是印度人在印度建立的印度公司吗？
酒吧招待罗伊
在12亿印度人中，你选择了2个人来证明你的观点？
像这样的问题证明，太多的印度人一点也不聪明。
杰夫·贝佐斯什么时候开始承认自己是印度人了？
在12亿印度人中，你敢在选择两个后做出这样的结论吗？
这种问题表明大多数印度人并不聪明。
杰夫&米德多；贝佐斯从什么时候开始声称自己是印度人了？
巴努·普拉卡什·雷迪·科尼帕利，比拉科技学院电气与电子工程学士，皮拉尼(2022)
是的，我相信我们有聪明的印度人，他们作为科技公司的领导者已经取得了很大的成就。但是我们需要一些聪明的印度人:
1.有助于增强乡村、城镇和城市居民之间的联系。
2.聪明到足以让教育免费和质量更高。
3.消除对根的吸收。
4.聪明到足以让一个国家的女性可以表达自己，感到安全，可以做自己想做的事情，而不是害怕性犯罪者。
5.让每个必须工作的孩子都有受教育的机会。
是的，我相信我们有聪明的印度人，他们作为科技公司的领导者取得了巨大的成就。但是我们需要一些聪明的印度人:
1.它有助于加强城乡之间的联系。
2.足以让教育免费并提高质量。
3.根除附带的失败。
4.聪明到足以建立一个女性可以表达自己、获得安全感、做自己想做的事而不用担心性犯罪者的国家。
让每个需要工作的孩子都进入学校接受教育。
大卫·塞德曼，谷歌安全工程经理(2016年至今)
世界上大约七分之一的人是印度人，许多印度人说世界上最大的经济体使用的语言。印度人大约是美国人的4倍。几个印度人在美国成为首席执行官并不奇怪。
此外，苹果首席执行官蒂姆·库克不是印度人。微软的塞特亚·纳德拉是印度裔，而亚马逊的杰夫·贝佐斯不是。
世界上大约七分之一的人是印度人，许多印度人说世界上最大的经济体的语言。印度的人口大约是美国的四倍。一些印度人成为美国的首席执行官并不奇怪。
此外，苹果公司首席执行官蒂姆&布尔；库克也不是印度人。微软的satya & bull纳德拉是印度人，而杰夫&亚马逊的公牛；贝佐斯不是印度人。
GMAT 800，塔克商学院，卡提克·伊耶
在回答一个问题之前，我们必须了解问题本身的(有时是隐藏的)假设。这里的一些假设是:
1.一般来说，印度人更聪明(聪明是什么意思？有没有一个一致的定义可以适用于任何地方？如果没有一个一致的定义，你能阻止你自己和你的偏见在任何方便的地方判断印度人更聪明吗？)
2.聪明是成为首席执行官的关键
3.由于两家大型科技公司都有印度的首席执行官，我们可以得出结论，包括大约12亿人在内的印度人总体上比世界其他地方的人更聪明
老实说，这些假设并不奇怪。在印度长大，我从周围的成年人那里听到了这些和其他类似假设的不同变体，比如:
在回答问题之前，我们必须了解问题本身的(有时是隐藏的)假设。这里的一些假设是:
1.一般来说，印度人更聪明(什么是聪明？有统一的定义吗？如果不是，你能让自己判断印度人是否更聪明而没有偏见吗？
2.智慧是成为首席执行官的关键。
3.因为两家大型科技公司都有印度首席执行官，我们可以得出结论，12亿印度人比其他国家的人更聪明。
老实说，这些假设并不奇怪。我在印度长大，从我周围的成年人那里，我听到了这样或那样类似的假设，例如:
1.印度文化是世界上最伟大的文化，这一点在1893年被斯瓦米·维威卡难达证明了！！！)-我九年级时的社会科学老师
2.只有印度文化重视家庭。西方文化都是关于金钱的——从印度电影中对西方国家的描绘中，不严格地引用我成长过程中的亲戚甚至老师的想法
3.38%的美国宇航局雇员是印度人，30%的微软雇员是印度人，等等。-2000年代初普通印度转发邮件的虚假统计数据
1.印度文化是世界上最伟大的文化，这一点在1893年被斯瓦米·维威卡难达所证实。！我九年级的社会科学老师是这么说的。
2.只有印度文化重视家庭。西方文化只关心钱。这是大多数亲戚甚至老师的想法。这个想法源于印度电影中对西方国家的描绘。
3.38%的美国宇航局雇员是印度人，30%的微软雇员是印度人，等等。
在这种背景下，如果你从小就觉得印度人比其他国家的人更聪明或更优秀(尤其是美国，因为这是这些比较中最常见的典型西方国家的例子)，我完全可以理解。
然而，一旦我们长大了，我们就可以选择重新评估我们从小就相信的东西。尤其是有了谷歌、维基百科和Quora这样的资源可供我们使用。我会鼓励你在你的问题中重新评估你自己的一些假设，但是我可能可以从这里开始。以下是我对你的一些假设的看法:
在这种背景下，如果你认为印度人长大后比其他国家的人更聪明或更优秀，我完全可以理解。
但是当我们长大后，我们可以选择去评判我们从小就被教导的观念。尤其是通过谷歌、维基百科和Quora等资源。我鼓励你重新评估你问题中的一些假设，以下是我对你的一些假设的看法:
1.苹果公司的首席执行官不是印度人。这很容易在谷歌或维基百科上得到验证。
2.谷歌、微软和苹果的创始人都不是印度人。即使我们认为印度人更聪明，这让他们成为首席执行官，但美国人可能更聪明，这让他们创办更多的公司。
3.你的环境如何影响你的成功？我们知道一些著名的印度人在美国成为首席执行官。如果他们只是呆在印度，我们认为他们会怎么样？印度会给他们类似的机会吗？为什么不呢？在印度，有没有可能我们通常有一个不鼓励提问和探索新答案的环境——我认为答案是肯定的。如果这样的问题存在于一个社会中，如果你更聪明，这真的重要吗？如果你周围的环境不利于利用你的聪明，你能凭借这种额外的聪明完成一些事情吗？
1.苹果公司的首席执行官不是印度人。这很容易在谷歌或维基百科上得到验证。
2.谷歌、微软和苹果的创始人都不是印度人。尽管我们相信印度人有更多的智慧让他们成为首席执行官，但美国人有更多的其他智慧让他们创办更多的公司。
你的环境如何影响你的成功？我们知道一些著名的印度人已经成为美国的首席执行官。如果他们留在印度，他们会取得什么成就？印度能提供类似的机会吗？在印度，社会环境通常不鼓励提问和探索新的答案。如果社会上有这样的问题，你更聪明真的重要吗？如果你的周围环境不允许你使用你的智力，你能利用你的额外智力来达到某个目的吗？
