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印度人在美国工作和生活中如何打败中国人
在美国工作和生活的印度人是如何打败中国人的
新德里:绿卡的每个国家配额意味着印度人在获得美国永久居留权方面面临巨大的积压。几名美国议员计划推出一项法案来取消这一配额，这导致批评者认为，来自印度和中国等国家的人将垄断大部分绿色碳排放权。但印度人在工作相关签证类别中的优势表明，他们是美国公司最受欢迎的专业人士。
新德里:绿卡国家配额意味着印度人在申请美国永久居留权时面临大量积压。几位美国议员计划提出一项废除配额的法案。因此，批评者认为，来自印度和中国等国家的人将垄断大多数绿卡。但印度人在工作相关签证类别上的优势表明，他们是美国企业最受欢迎的专业人士。
2015年，33.4%的长期签证用于工作、学习、庇护等目的。被移民到美国工作的人们所接受。其中，100万份签证发给临时和过境专业人员、外交官和政府间机构官员。
2015年，33.4%的长期签证(工作、学习、庇护等。)被在美国工作的人占据。其中100万份签证发给临时和过境专业人员、外交官和政府间机构的官员。
另有144，000人获得了基于就业偏好的绿卡。在过去十年的大部分时间里，印度人都是这一类人的主宰。对于基于工作的H-1B签证，印度人也远远领先于其他国家的工人，而且近年来大部分签证都是由印度人获得的。
另有144，000人获得了职业移民类别的绿卡。在过去十年的大部分时间里，印度人一直是这一领域的主导者。在1B工作签证方面，印度人也远远领先于其他国家。近年来，印度人获得了大多数1B签证。
印度时报读者评论:
资料来源:《印度时报》，santaihu/46945。翻译:杰西卡。吴
外文:times of India . India/business/India-business/how-Indians-bear-Chinese-in-work-and-living-in-us/article show/67682397 . CMS
质心ds - 22小时前-跟踪
印度人是全世界最受欢迎的专业人士，除了在印度，保留地占主导地位，而不是优点。
印度人是世界各地最受欢迎的专业人士，但保留职位在印度很普遍，而不是根据能力来任命人。
萨梅尔·萨梅尔- 22小时前-跟着
只允许在学院和学校预订，这样后来者会得到平等的机会，组织会得到最好的人才。
中小学和大学只允许保留制度，这样落后的班级可以平等地进入学校，机构可以获得最好的人才。
沙阿·贾格迪什·普-孟买- 22小时前-跟进
只要得到自己国家的支持，印度人可以打败任何国家。
只要有自己国家的支持，印度人就有力量打败任何国家。
朱姆拉专家- 22小时前-跟进
错误的标题——中国打败了印度。最好的印第安人离开这个国家，再也不会回来了。纳德拉、努伊和皮查伊证实了印度体系未能保留最好的。这就是为什么美国印第安人的家庭收入(2016年)是122，026美元，是美国所有种族中最高的。
标题不对。中国应该打败印度。最好的印第安人离开了这个国家，再也不会回来了。纳德拉、卢英德和皮查伊已经证实，印度体系未能留住最好的人才。印第安-美国家庭收入(2016年)为122，026美元，是美国所有种族中最高的。
高拉夫- 21小时前-跟随
没什么值得骄傲的。因为可怜的生活条件，印度人非常渴望离开这个国家。这很好吗？
没有什么值得骄傲的。由于生活条件差，印度人渴望离开这个国家。这很神奇吗？
派斯·希拉里- 22小时前-跟进
中国的平均工资大约是印度的四倍。各种各样的印度劳动力，包括这里讨论的劳动力，都很便宜。印度所谓的信息技术模式被描述为没有知识产权内容的低成本套利外包。大多数中国人在获得特殊技能后会回到祖国，在工业和研究机构工作。中国在私营和公共部门的研发支出巨大。在许多技术领域，它已经领先于美国。这就是所谓的贸易争端的主要原因，而这与贸易关系不大。美国六十年来第一次受到技术威胁。
中国的平均工资是印度的四倍。印度的各种劳动力都很便宜。印度所谓的信息技术模式被描述为没有知识产权内容的低成本套利外包。大多数中国人在完成学业后回到自己的行业和研究机构工作。中国的私营和国有部门在研发上投入了大量资金。在许多技术领域，中国已经领先于美国，这是与贸易无关的所谓贸易争端的主要原因。60年来，美国第一次受到技术上的威胁。
20小时前的圣达拉扬-哥印巴陀勒-跟我来
在印度的背景下，保留本身没有错。但是，我们的错误在于没有确定取消保留的时限。我个人认为保留应该逐步取消。我们的政治家有这个意愿吗？
在印度看来，预订系统本身并没有错。然而，我们的错误是，我们没有为废除保留制度设定时限。就我个人而言，我认为应该逐步取消预约制度。我们的政治家会这样做吗？
孟买1-19小时前-跟进
印度人相对于中国人的一个重要优势是，印度人对英语很熟悉。保持这一优势并以牺牲当地语言学校为代价来增加印度的英语教学学校是极其重要的。不幸的是，邦一级的政治最终给印度学校带来了巨大且不必要的负担，迫使他们用当地语言教学，就职业发展而言，这些都是完全无用的。
与中国人相比，印度人有一个重要的优势，那就是英语。保持这一优势并在印度增加英语教学学校是极其重要的。不幸的是，州级机构最终给印度学校带来了负担，迫使他们用当地语言教学。
苏约格·英格尔- 20小时前-跟进
原因很简单，因为众所周知的基于配额的歧视，印度人不喜欢大多数人才。所以聪明的人会尝试让他们的才能受到尊重并且得到丰厚的报酬。
原因很简单。由于众所周知的配额歧视，大多数印度人才没有得到赏识。聪明的人会试图找到他们的才能被欣赏的地方，并且在那里他们可以得到高薪。
Makdxb - INDIA - 21小时前-跟随
如果你看看图表，你会明白印度人在国外寻求公民身份的人数正在增加。其他国家的公民可能会留在本国或准备在本国工作。但是每个专业合格的印度人总是在国外寻找机会。在印度，即使有职位空缺，招聘过程也会缓慢进行，年轻人也会失去机会。因此，如果他们有机会，他们就会逃离这个国家，并有机会东山再起。
如果你看一下文章中的图表，你会明白想移民到其他国家的印度人的数量正在增加。其他国家的公民留在国内工作，但印度人才总是在海外寻找机会。在印度，虽然有空的空缺，但招聘过程缓慢，年轻人失去了机会。因此，如果有机会，年轻的印度人会逃离这个国家。
帕苏帕提内姆·纳塔拉詹-位置- 19小时前-跟随
中国通过给他们研究和开发的机会，以及通过对其他国家开发的最先进的系统进行逆向工程来进行研究，在自己的国家保留了他们最好的大脑。为接受高等技术教育或技术工作而移民的中国人，如果他们回国，就能得到有保障的工作。在我们国家，优点是没有位置的。即使有人想回去，由于种姓制度，他也不能保证得到工作。他会发现白痴和政客甚至在技术问题上对他发号施令。威普罗、印孚瑟斯、TCS都在为使用印度劳动力的大型跨国公司工作，但他们重视价值。有一天，这些无用的政治领导人强迫他们基于种姓考虑进行招募以获得选票，这将是这些公司的末日。
中国保留了它最好的人才。接受过高等技术教育或从事技术工作的中国移民，如果回国，保证会得到工作。在我们国家，没有所谓的优点。即使一个有才能的人想要回来，由于种姓制度，也不能保证他能找到工作。他会发现印度政客对他颐指气使。威普罗、印孚瑟斯和塔塔都在利用印度劳动力为大型跨国公司服务。他们重视人才。总有一天，这些无用的政治领导人会强迫他们根据种姓进行招募以赢得选票，这将是公司的末日。
特工- 21小时前-跟踪
这就是为什么我国的技术发展停滞不前，我们最终从其他国家进口高端设备。与此同时，中国生产各种各样的东西，从蚊子蝙蝠到登陆月球的流浪者。
因此，我国的技术发展停滞不前，我们最终从其他国家进口了高端设备。与此同时，中国生产从蚊子到月球车的一切产品。
阿南德- 21小时前-跟随
这算是安慰吗？在大多数其他领域，它们把我们击倒在地。
这是安慰吗？他们在大多数领域都打败了我们。
拉梅什-班加罗尔- 21小时前-跟随
在移民中，我认为印度和中国对一切都有更多的竞争。
印度和中国之间对移民的竞争非常激烈。
21小时前，跟踪
各种各样的保留都应该取消。如果
所有类型的预订系统都应该被废除。
瓦桑·梅赫拉-德里- 22小时前
家里的情况早就改善了。鼓励更多的制造单位和研发设施。应当提高小学、中学和高中的教育质量。沟通技巧和交易技巧应该优先考虑。
是时候改善国内局势了。鼓励建立更多的研发机构。提高小学、初中和高中教育质量。在招聘中，沟通技巧和贸易技巧应优先考虑。
穆罕默德·谢赫- 22小时前-跟随
这张卫生纸上的所有新闻都是关于h1b visa的。你能告诉我印度什么时候会变得像我们一样吗？？这个印度将永远保持什叶派
印度时报的新闻都是关于H1b签证的。你能告诉我印度什么时候会成为像美国一样的国家吗？
普罗布哈特·拉哈- 13小时前-跟着
印度人不仅获得了大量的H1-B签证；他们还在北美从事报酬高得多的工作。中国人从事低薪工作；其中大多数属于最低工资类别。
印度人获得了数量惊人的H1-B签证，在北美从事高薪工作。中国人民的劳动报酬很低。其中大多数属于最低工资类别。
Venugopal Panaskar - 15小时前-跟随
这对美国有利，但对印度不利
这对美国有利，但对印度不利。
拉纳xxxx -孟买- 16小时前-跟进
印度人在工资较低的外国努力工作。中国人、韩国人、菲律宾人要求更高的工资。中国人有更好的教育背景，因为中国大学录取学生是基于他们的成绩，而不是他们的学费/财务状况。中国的公立学校面向所有社区的学生，他们的教育水平很高。大陆中国也有保留地，塔温和香港学生在学术上并不聪明，除了少数像大陆学生一样
印度人在国外从事低薪工作。中国人、韩国人和菲律宾人要求更高的工资。中国人有更好的教育背景。中国大学的录取是基于成绩，而不是经济条件。中国的公立学校向来自所有社区的学生开放，并且教育水平很高。
