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任人唯亲的腐败、无法无天和崩溃
2016年9月23日上午11时30分左右，朔州电力公司经理室工作人员致电公司负责人及中层以上管理人员和员工代表，下午15时准时到达六楼会议室，参加省电力公司组织的后备干部考核会议。当全体员工准时到达会场签到时，15: 05，办公室人员突然到会场紧急宣布，省公司评估小组领导取消了问卷评估活动，改为单独谈话形式，所有人都退下等待办公室电话通知。
由于后备干部的选拔直接关系到企业的发展和生存，关系到全体员工的切身利益，所以所有干部和职工都对选拔寄予无限希望。然而，省、地电力公司评估小组领导突然临时取消了评估，改为有选择的个别谈话，引起了广大干部职工的强烈不满。这种公然强奸公众舆论的手段简直是把党纪国法当成儿戏。
2016年9月26日，三名后备干部开始宣传。在宣传期间，朔州土力公司的员工在网上举报和张贴，以防止所谓的宣传。省电力公司仍然走自己的路，不搞这种任人唯亲的做法，只是在不同的地方任命三名后备干部来搪塞和灌注广大工人。据业内人士透露，这三名后备干部的民主推荐程序不规范，有些材料在调动后还需要补充。
本次朔州电力公司推荐的后备干部人选有:、于、。公司所有员工都很清楚，这三个人都是刚刚从二线退休的前总经理王兵的亲戚。从进入公司到迅速晋升，王兵负责公司的所有重要部门和关键岗位。王兵无休止地退隐，在幕后操纵，把自己变成了朔州电力公司的皇帝。据职工统计，王兵及其妻子(朔城区检察院副检察长)赵的亲属姓氏与王、赵、唐、张、刑、贾、石、阎、谭、任等一样多，数量更是不计其数，遍地开花。
王兵1995年开始担任朔州市岩土电力公司总经理，九年后于2003年调任省岩土电力公司副总裁。2006年，他莫名其妙地回到朔州市岩土电力公司重新担任总经理，并于2016年5月退休至二线，执掌朔州市岩土电力20年。据员工透露，王兵的一些问题如下:1 .由于裙带关系，所有重要部门和关键职位都由亲戚担任。2.一名姓赵的妇女在一家工业公司(岩土电力公司的第三生产公司)工作，由于她与王兵的关系，她一年到头都得到了空的工资。3.政府在公司旧办公楼的地址建了一个广场，取代了电力公司的一块土地。这块地是王兵交给别人建仓库的，然后公司每年付60万元租回来。这太荒谬了。你不能建造你自己的土地，但是如果别人建造了它，你必须把它租回来。你可以想象问题。4.瀛湖社区的土地是从工业公司(第三产业)的拍卖中获得的，准备为员工建造一栋家庭建筑。由于种种原因，王兵未能开工，直接将土地交给杰森房地产开发。员工只能购买高价的房子住在自己的土地上(有拍卖记录)。以上都有财务记录。此外，在金能集团接到大量群众举报后，金能电力进行了专项调查，但都办理了手续，没有公布任何调查结论。
张锦明和王冰是表亲。王炳刚在张锦明上任后，进入了朔州迪电公司第三动力酒店。他和王冰的妻子唐和弟弟分别控制着酒店的餐饮和客房业务。1999年，电力酒店被外包出去，张锦明作为基础设施部门的副科长直接回到公司。从2003年到2006年王兵被调走的三年间，张锦明没有在单位工作过。2006年王兵再次回到朔州担任经理后，首次宣布成立一个前所未有的新部门——规划投资部。这个组织的其他12个分支是独一无二的。张锦明被直接任命为该部门主管，负责公司重要的核心业务，如电网建设投资、基础设施投资、土地和房地产投资等。没有任何突出的地方，王兵也成了金能集团的党员代表。这次，他被直接任命为朔州岩土公司后备干部的第一人选。谁知道这个秘密和问题？据知情员工透露，在王兵的保护和操作下，张锦明原本只是一名农村拖拉机手，甚至还有过大学学历和人事档案的复员军人。电力公司主管人力资源的领导和专家难道不能对如此严重的欺诈行为视而不见吗？此外，张锦明在掌管规划投资部后，向第三产业公司借钱，理由是他要向土地管理部的领导寄钱，而他没有完成土地手续。这一大笔钱是送给地主还是装进个人口袋，他到现在还没有得出结论。到目前为止，工业公司的财务平衡无法平衡，这个漏洞无法填补。据说，山西国际电力集团前董事长常小刚允许这样做。整个电力系统的土地手续都是挂牌的，不计成本和价格，这是荒谬和令人震惊的。110kv神头输变电工程投资巨大，但投入运行仅用了7年时间。此外，由于征用农民土地的补偿标准不同，黑箱操作引发农民在网上举报。
句子符兵:40岁以下，他是张锦明的侄子，他的母亲是张锦明的叔叔和姐姐。王兵还负责从符兵大学毕业到朔州电力公司工作。不仅是他本人，还有他的弟弟刑富民(公司的计量专家和计量中心主任，2006年王兵回国后被提拔)和他的妹妹刑崔莹(营业厅电力会计)都是进入公司的负责人。符兵刚刚以普通工人的身份加入了公司的实验班。不到两年，他被调到朔州市岩土电力有限公司新建的第一座110kv电压等级最高的朔南变电站担任第一任站长。那时，他刚刚超过20岁。2010年，他被调回公司，担任生产技术部副主任。不到半年，他就成了这个部门的主任。在年轻的时候，他已经担任公司最重要部门的负责人7年了。负责公司电网改造、变电站运行和大修技术改造项目的供电。公司每年只大修技术改造项目，可达500多万元。公司的员工都知道这个年基数为500万元的项目含水量太大了，大部分项目都可以做也可以不做。目前的情况是，以前完成的所有项目都变成了半延迟项目，每个人都知道中间转移了多少利益。
贾致罡:王冰的妻子和侄子。他的母亲和王冰的妻子赵是同父异母的姐妹。贾的家人住在内蒙古。从贾的学校毕业后，王兵还安排他进入了朔州岩土电站。他的母亲还安排王兵去参观公司家庭楼的门房，这不仅赚钱，而且还有免费的住房。贾也不到40岁。他刚刚进入公司，在公司的调度室担任普通技术员。王兵2006年回到漳州后，张锦明被任命为原规划投资部主任。贾致罡被直接提升为项目工作组(部门副)，直接负责用户的电力连接项目。在此期间，用户不得不吃饭和拿卡，各种困难。用户抱怨，但有一个侄子王兵，没有人能帮忙。2010年，符兵是对的。贾致罡立即填补了这个空缺，成为了生物技术部的副主任。在不到两年的时间里，他被提升为公司安全监督部门的主管，控制公司的安全设备、警示材料以及其他采购和安全培训资金。他自己的哥哥贾志强也在公司的供电站当了一名专职电工，而且从来不去上班，占了0/报销准备食物的费用。的妻子任来自运城，他的叔叔任晓桐，原地电系统的领导人，因经济和其他违法行为被撤职。他的作品也是由王炳草经营，进入朔州地电。贾致罡不仅控制了安全资金，还在2008年照顾他的叔叔王兵为公司购买了大量的办公电脑，称其配置是市场上最先进的，价格高于市场上的高品质品牌电脑。公司为此花了一大笔钱(公司的财务记录被记录在案)，但结果是，这批劣质装配工在不到两年的时间里倒闭并退出运营，贾致罡从中赚了很多钱。王兵还支持贾致罡为公司总部、员工活动中心和各窗口团队安装led大屏幕显示器，价格均高于市场价格。正因为如此，贾致罡不仅赚了一大笔横财，而且夫妇俩还免费提供了厂家在香港等地的豪华游，这是普通基层员工做梦也想不到的！
前首席财务官林润芝是王冰的妻子和嫂子，林润芝的丈夫唐是王冰妻子赵的同母异父兄弟。在担任财务总监期间，他将朔州地方电力公司全体员工的住房公积金存入自己的私人账户，并用于其他用途。经朔州市住房公积金管理中心查明，该单位缴纳罚款40万元(罚款收据仍在财务部)，林润志未受处罚。现任财务总监石的母亲和王兵的妻子是姐妹，年龄不到40岁。毕业后，王冰安排她进入朔州市岩土财务部。因此，石一路顺风，很快担任了公司的总会计师，并顺利接任财务部主任。每个人都知道财务部门在企业中有多重要，所以没有必要解释。为了让史接替，王兵在原财务部主任的基础上增设了财务总监一职。公司的工资总额受到省公司的严格限制。一个人的每一次随意加薪都不可避免地会影响到其他所有员工的工资收入，并出于自私的原因损害所有员工的合法利益。
地电系统中所有供电公司的组织设置按重要性排序:生产技术部、财务管理部、市场部、安监部、办公室、调度中心。王兵的亲属直接控制了三个最重要的部门，而以张锦明为首的计划投资部(关键)占据了主导地位，而不是家族企业。
其他重要职务:团委书记、劳动管理专家唐亚民，其父唐，是王兵妻子赵的同父异母兄弟，一直掌握着公司的劳动人事大权。员工们一直在抱怨公司工资缺乏透明度。有些员工甚至想打听自己的工资细节，但他们不得不看着唐亚民的脸，训斥一番。唐不是烟雾缭绕，身后还有两个叔叔吗？没人知道工资和人事档案有多可疑，有多深。最近，该单位的五六名老员工向省和地方电力公司请愿，因为他们的子女就业安置不公平。据报道，在工业公司工作的儿童现在受到不同的待遇。有铁关系的人进入主业领取全额工资(其中，赵女士的女儿如上所述)。没关系。孩子们只能在工业公司拿到基本工资。现在，由于工业公司经营困难，工资还没有支付。这显示了劳工和资本人员的腐败和混乱程度。
唐雅敏的妹妹唐雅婷一年到头都不怎么上班，但她也被二叔戏称为工会女工的特殊职称。她控制着工会经费(目前还没有工会主席)和职工代表，享受着中层管理人员的工资，这让勤奋努力的职工感到尴尬。
党委办公室副主任谈士屺还不到30岁。因为他娶了王兵叔叔的哥哥王祥的女儿王亚娜(王兵以前是火葬场的临时司机，后来被王兵调去做地方政权的正式雇员)(王兵也是朔州地方政权办公室的法律专家，享受中层管理人员的工资)。他的妻子和叔叔王兵于2015年从一名普通的办公室职员直接晋升为党委办公室副主任和主任。
其他人，如公司的物料仓库保管员闫小龙，是负责物料进出仓库权力的王兵和王祥的侄子。在调度中心常年吃空元的赵树恒是王冰妻子赵秦书的亲侄子。原来，他为王兵开了一辆专车。换了车后，他被安排在调度中心，再也没有去上班，但他得到了全额工资和奖金。自从王2006年回到朔州电力公司后，他再也没有去上班(王兵的专车司机换成了张宏伟)。吃空饷的张宏伟是王兵和张锦明的堂兄弟。他以前在内蒙古工作，王兵把他调到朔州大地公司当专车司机。汽车换了以后，他被分配到总务科去吃空的报销款(这反映在财务上)。
2016年4月，员工向金能电力和大地公司举报王兵的任人唯亲、生活作风和经济情况，并提供了非常清楚的事实和证据。迫于压力，金能电力成立了一个调查小组，但它只是走过场，敷衍了事。到目前为止，它还没有公布任何调查结果，这引起了员工的强烈愤慨。众所周知，王兵执掌朔州电力公司近20年，与上级有关领导之间肯定存在着严重的利益转移关系和金钱权力交换关系。不仅如此，在朔州重大项目和大规模物资采购的招标过程中，如大规模电网投资基础设施项目、农村电网改造项目等重大投资，上级主要领导(金能电力岩土公司)也进行了多次干预和迎接，因此王兵将掌握大量的把柄。因此，金能动力岩土公司的主要领导必须对王兵的各种违法违规行为进行掩盖和隐瞒，担心王兵的事故最终会牵连到他们。鉴于保护官员、交易金钱和权力、买卖官员等恶劣的政治生态环境，员工对公平正义的诉求无法得到金能电力岩土公司的回应。主要的腐败官员总是觉得他们可以主宰天空，利用他们强大的关系网和众多的利益集团成员来压制和屏蔽基层工人和群众的声音。但是，员工们相信，在新的形势下，在书记大力提倡社会诚信、铁腕反腐的情况下，这些贪官污吏不会如此猖獗！
2017年3月9日上午，记者来到漳州岩土工程公司，向谭经理和白书记了解了推荐材料，然后安排员工吃空等。谭经理说:这个微信朋友圈已经存在了。你可以找到上级，吃掉空.白的秘书因为工作原因不能见，但他找到了办公室主任。杨导演说:我工作了10年，什么也不能说，也不敢说。没有任何结果，记者只能在当天下午驱车前往省、地电力公司，并有幸见到了办公室主任谢。谢主任解释了目的后说:朔州市纪委已经有了结果。请到朔州市纪委去了解一下。真奇怪。既然我们有了结果，为什么朔州大地公司的员工对此一无所知，是谁在故意隐瞒呢？
王兵有着阴险的心思，并且已经开始了人事布局。2009年，为了培养后备干部，省级和地方电力公司花费巨资在清华大学举办了专项培训班。各分公司推荐培训对象。王兵在第一阶段推荐张锦明，在第二阶段推荐符兵，在第三阶段推荐贾致罡。他垄断了优势资源，对后备干部的人选进行了限制和约束，为这三位亲属尽早入仕铺平了道路。为他退休后打下坚实的人事布局，压制除亲友以外的其他干部和工人，并让亲友掩盖他们隐藏的劣迹，以便他能安全着陆。同时，这也是金能电力和岩土工程公司利益相关者最愿意看到的美好愿景。
