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最近，世界经济论坛发布了2016年全球性别差距报告。该报告显示，全球性别差距比率已达到2008年以来的最低点，这意味着全球男女不平等加剧。
该报告主要衡量性别平等在四个领域的进展:教育水平、健康和生存、经济机会和政治赋权。
老马不是说过社会总是向前发展的吗？为什么全球性别差距仍在缩小？
《2016年全球性别差距报告》总结了这两点:
原因1:工资
工资是首要因素。尽管妇女工作时间更长，包括有偿和无偿工作，但世界上妇女的平均收入仅为男子的一半以上。
原因二:劳动力参与率长期停滞不前
一个长期存在的问题是劳动力参与率停滞不前。全球女性平均参与率为54%，而男性为81%。
然而，在性别差距方面，几项指标近年来也取得了可喜的进展。它们是:
教育差距:与去年相比，教育差距缩小了1%，达到95%以上，成为迄今为止最接近性别平等的指标之一。
健康和生存指标:健康和生存指标的差距比率达到96%，差距扩大最小。
出生性别比:今年报告覆盖的144个国家中，三分之二已经完全消除了出生性别比的性别差距。
2016年全球性别差距总体排名
正如你可能已经猜到的，最小的性别差距是北欧国家。冰岛连续八年位居世界第一，其次是芬兰、挪威和瑞典。
除了欧洲和北美，拉丁美洲和加勒比地区的性别差距最小。其中，该地区目前的性别差距比例为70%，六个国家已经完全消除了教育和性别差距，这一比例超过了任何其他地区。
东亚和太平洋地区的性别差距现在为68%，这与全球平均水平基本一致。但地区差异也非常明显。其中，菲律宾是亚洲排名最高的国家，也是唯一进入前10名(第7名)的亚洲国家。
在其他亚洲地区，比如日本和韩国(分别排在第111位和第116位)，男性和女性之间的差距很大。
中东和北非排在最后，总体性别差距为60%。根据目前的进展速度，完全消除经济性别差距需要356年。
我们的情况
我们的国家呢？排名第99。嘉丰瑞德边肖附上了一条关于2016年上海男女平均收入差距的最新信息。
根据上海社会科学院社会学研究所2016年发布的最新系列报告，上海女性劳动力的个人年收入分别为38.8%和34.2%。上海男性劳动力的个人年收入分别为19%和26.2%。
然而，上海男性年收入在7.1万元和10万元以上的较高区间分别占29.7%和25.1%；妇女在这一收入范围内的比例分别仅为21.5%和5.4%，远低于男子。
事实上，男性劳动力的个人收入水平仍然明显高于女性！
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