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根据世俗的评价，张震的营业额超过2000万元，办公空间超过1000平方米，无疑是一个成功企业家的形象。事实上，在每个人的辉煌背后，都有一个努力工作的故事。张震花了八年时间完成这一转变。
冲动创业
对全额退款不满意，我们是中国第一家做出这样承诺的软件公司。说到这个话题，张震的脸上充满了自信。这位80后it领袖坦率地说，事实上，我们无能为力。作为一个新成立的小公司，没有资格，没有知名度，我们靠什么来赢得客户的信任？只有依靠质量和服务，我们对我们的产品有信心，然后我们敢于在风暴中占领世界。
八年前，毕业后工作了一年的张震抑制不住内心的冲动，开始了自己的事业。我想拥有自己的事业。创业的原因很简单，也很突然。张震说他不愿意为别人工作，为了赚钱而赚钱。
张震主修材料科学和工程。用他的话说，他主修建筑材料，选修了计算机软件专业。他原本想从自己的专业找到创业的突破口，但经过深入了解，他发现这个行业有太多的潜规则。张震进入it领域的原因是他是第二好的。
注册公司后，张震突然发现创业并不像他想象的那么简单。他经常被自己喜欢但不太擅长的领域淹没。命运之神总是关心勤劳的人们。在做生意的过程中，他偶然遇到了两个现在的伙伴。我的两个搭档中有一个擅长技术，另一个擅长管理，这正好弥补了我的不足。从那以后，三人组成了一个稳定的铁三角，并牢牢扎根于这个行业。对全额退款不满意只是我们的文案之一，我们公司的许多行为让业界感到不可思议，比如软件团购，这也是第一个销售模式。80后创业团队有互联网思维模式。张震说，2011年，他们开发了汽车维修行业管理系统。为了开拓本土市场，他的团队提出了一个团购方案，在业内引起了不小的轰动。在交通局登记的2000家企业中，只有不到50%有需求。在不到一周的时间里，100多家企业参与了团购。
我也遇到了冰点
自2007年9月成立以来，该公司遇到了几个瓶颈，所有这些都与资金有关。在张震看来，像他这样的创新型小微企业最大的困难是融资困难。在公司成立之初，所有的软件都是自己开发的，存在周期长和现金流问题。张震告诉记者，第一个瓶颈发生在2007年底，因为没有业务，公司半年没有支付工资。我记得所有的员工都辞职了，除了我们的三个合伙人。翻开历史的旧篇章，张震感到无助。那时，我们三个身无分文。为了留住两个伙伴，我使出各种花招，甚至把牛皮吹上天。尽管我有罪，但我不能放弃。
好事多磨。半年后，被跟踪的业务进行了谈判。一份订单价值超过10万元。当时，这确实不是一个小数目。更重要的是，合伙人真的对我有信心。张震认为留住人才是最重要的。2009年底，公司成立两年后，收到的订单超过两三百万元，但必须预付资金。张震告诉记者，该公司没有多少固定资产，不能从银行借款。最后三位合伙人总共从他们的房产抵押贷款中各借了300万元，克服了困难。在公司的发展过程中，困难一个接一个。幸运的是，我们从未放弃，我们一直坚持到现在。张震建议，企业家应该坚持成为企业家的必修课。如果他们坚持下去，他们离成功不远了。
中国500强
经过数次定位为软件开发人员、软件+硬件供应商和个性化解决方案提供商后，张震领导的团队逐渐将重心转移到拓展全球业务上。去年，他参加了香港国际电子展。尽管展位有偏见，但仍有许多来自澳大利亚、美国和墨西哥的订单。这给了张震和球队极大的鼓励。
事实上，每个人迷人的工作背后都有一个努力工作的故事，每一次努力都会带来很多收获。自公司成立以来，我们拥有13套软件版权证书、软件企业认证证书和软件创新企业证书。然而，在多年积累的it创业经验中，张震分享的内容往往是他自己的个人失败。对于企业家来说，失败的教训比成功的故事更实际。
如今，张震公司自主设计开发的软件产品已遍布全国各地，其中不乏知名企业。在从创业到发展的过程中，公司能够做一些在市场上赢得了正面声誉并得到客户高度认可的事情，这是我最大的满足。张震说，我创办公司的时候，营业额只有几万元，几个员工经历了这样的发展过程，看到我们的团队也在成长壮大，这也给我带来了很大的成就感。
谈到今天的融资热潮，张震显然更理性，肯定会考虑上市。当他跻身行业500强时，离今天不远了。张震给出的时间表是两年。记者孔雷
记者调查
当老板不容易引起共鸣
90%的老板压力很大
不久前，一则“老板不哭”的广告引爆了朋友圈，同时也引起了省城许多大大小小老板的共鸣。事实上，中小企业在经营过程中仍有许多困难。
作为一家暖通空调安装公司的老板，王飞现在每天要接近100部电话。开发商只支付了项目的一部分，远远不够支付工资，而且他自己的钱也不够预支。现在，我们只能想办法软化泡沫，对开发商说好话，希望开发商能尽快付款。王飞无奈地说道。付款是与顾客斗智斗勇的过程。从事污水处理的李姣也有同样的问题。每个知道的人都认为我们的老板每天在家睡觉就能赚钱，他们每天早上睁开眼睛前就开始数钱。然而，情况并非如此。如果我一个月不谈论下一笔生意，我一分钱也赚不到，而且我还得支付办公室租金、员工工资、税收和家庭开支。每天我睁开眼睛，好像我欠了一笔债。
然而，各种压力已经成为企业主的共同感受，其中一些甚至不堪重负。大多数老板还表示，他们承受着明显的压力。随机采访发现，近90%的老板说他们压力很大。据记者走访，在老板的主要压力因素中，职业压力排名最高，其次是责任压力，一些人被社会生活节奏加快和经济市场低迷带来的压力深深触动。
在采访中，记者了解到，与男性老板相比，女性老板压力更大，总体幸福感略低。与女性更关注家庭生活的传统观点相反，快乐家庭给男性老板带来的快乐多于女性老板。
此外，不同年龄的老板有不同的幸福感。20至30岁的年轻企业家主要受创业、发展和职业压力的影响。40到50岁之间的人关注他们的职业，家庭生活也成为影响幸福的一个重要因素。记者孔雷
