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2015年的毕业季节即将结束，但仍有不少毕业生在忙着找工作。近年来，随着大学毕业生人数不断创新高，就业形势不断变化，他们毕业后找不到工作的情况屡见不鲜。他们经常称自己为“剩饭客人”。
2015年，毕业生人数创下新高，达到749万人，匆忙参加各种招聘会和面试的毕业生仍然哀叹工作难找，倍感压力。他们很快就要离开校园了，但是他们还没有找到工作。他们内心的焦虑和不安难以言表。面对成为剩饭客人的危险，许多人不得不思考，如果找不到自己喜欢的工作，是应该先安定下来，还是暂时成为剩饭客人，等待更好的工作机会。
形势不容乐观。
这些年找工作，总会有一些快乐和一些悲伤。然而，今年对求职的焦虑似乎更加强烈。
很难找到工作。也许我个人有这种感觉。总之，压力很大。参加了这么多面试后，很多人都在竞争任何职位。北师大民俗学硕士研究生程潇说。我很快就要毕业了，下一个亮点是处理我的论文答辩。几个月来，她一边找工作一边写论文，这让她有点累。
然而，辽宁沈阳某大学新闻系毕业生张晓告诉记者，尽管竞争没有北上广学生激烈，但就业形势不容乐观。
我们学院今年有13名新闻专业的硕士毕业生。目前，只有4人确认了他们的工作。除了2名在职研究生外，其余7名尚未报名参加正式工作。他说。
当然，虽然没有合同，但有些人是公务员，他们通过了笔试，正在等待面试，或者正在等待面试后的结果。但是那些没有签名的人基本上是在等待。张晓说他担心自己会成为一个被遗忘的客人。
中国人民大学社会学专业的小马告诉记者，他们的同学有很多目的地。除了1/5的人选择出国深造或在中国学习，他们中的许多人去了互联网和银行，还有一些人去了国有企业和中央企业，如国航。然而，今年进入该系统的人数比例明显下降。
同样，北京大学历史硕士研究生王星哲表示:作为一个多年来就业不佳的历史专业，大多数学生选择继续深造，许多学生出国留学，但也有一些学生选择申请硕士研究生学位。
当然，他们只是749万求职者的缩影。
日前，许多省份公布了大学毕业生初始签约率的总体情况。数据显示，2015年，安徽省有31万大学毕业生。截至3月底，全省高校毕业生签约率为22.51%，同比下降9.04个百分点。
今年，陕西省高校毕业生总数处于较高水平，初次就业签约率也有所下降。2014年，该省共有306，000名大学毕业生，初始就业率为88.48%，登记就业率为92.38%。2015年，毕业生总数为341，400人，同比增长11.57%。截至4月，已有8.55万人签署了就业协议，仅占总数的25.05%，比去年同期下降了3个百分点。
谁会被落下
每年，毕业生们都说就业压力大，工作难找，但大多数人毕业后仍能找到自己的出路。在北京一所985大学从事就业指导多年的冯(音译)老师解释说，随着每年临近毕业，总会有一个签约高峰，因为很多学生决定在离校前结束观望。然而，每年都有一些人毕业后还在找工作，而且这个比例最近有小幅上升的趋势。
我马上就要毕业了，我还没有得到一份工作，所以我越来越担心，尤其是当我看到我的同学一个接一个有了家。小程说他最担心的是他真的成了客人。
在采访中，程潇告诉记者，在隔壁宿舍里找到工作的教育学和语言教育专业的学生相对较多，其中很多人已经成为北京中小学教师。
然而，民俗学专业的研究生有10名，到目前为止，仍有9人没有正式报名工作。但是她的一些同学已经有了几个工作机会。相比之下，她感到更加恼火。
求职过程中的自我定位也是直接影响你是否落后的一个因素。2014年7月毕业于北京一所大学的刘小华告诉记者，作为去年的剩饭剩菜，他直到今年3月才参加家乡甘肃的公务员考试。总结经验教训，他说:就个人因素而言，主要原因是我当时找工作太盲目了。我主修中文，但我一直在申请一些国有企业的人力资源职位。另外，我在实习期间没有相关的经验，结果是可以想象的。
除了专业和求职的自我定位，教育背景、性别，尤其是就业观念，都是求职成功的重要因素。
所谓的好工作很少，系统吸收人才的能力也在逐渐下降。私营企业正在成为吸收劳动力的主要力量。尽管近几年的一大变化是互联网型民营企业受到毕业生的青睐，如阿里巴巴、百度、JD.com等互联网公司，但总体而言，在其他类型的民营企业工作仍是许多毕业生的次佳选择。冯老师说。
实用主义为王
虽然2015年高校毕业生就业总量继续增加，结构性矛盾仍然相当突出，但不一定会出现毕业生过剩。在今天的大众创业和创新中，今年支持大学生就业和创业的政策有很多有趣的地方。
在《人力资源和社会保障部关于做好2015年我国高校毕业生就业创业工作的通知》中，人力资源和社会保障部对符合条件的高校毕业生和用人单位享受政策支持做出了规定。同时，完善鼓励小微企业吸收社会保障补贴和大学毕业生培训补贴的政策；大学生创业税收优惠、小额担保贷款、失业大学生灵活就业社会保障补贴等政策也有利于促进大学生多渠道就业和创业。此外，选聘大学毕业生到农村工作、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划等基层服务项目也为大学毕业生就业提供了更多的出路。
求职网站相关负责人分析:近年来，毕业生在就业城市和职业选择方向上逐渐变得理性。与之前对一线城市的痴迷和对系统内企业的追求相比，一些毕业生已经改变了他们的就业心态。然而，仍有许多毕业生不愿意降低求职要求，调整期望值，在短时间内甚至多次跳槽，以至于在许多企业眼里，这些不稳定的人在毕业后三年内会更加谨慎地招聘。
冯老师建议，如果毕业后由于各种原因找不到工作，即使没有经济压力，也会有心理压力。为了离开客户，毕业生可能希望以务实的态度，结合企业对人才的要求，以多种方式找到工作。如果毕的经历太长，对一个人的职业生涯将是非常不利的。记者兰德华
