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自去年年底以来，随着首都逐渐衰落，许多人预测互联网初创企业将进入资本的寒冬。正如人们预测的那样，由于缺乏资金支持，许多互联网公司已经开始勒紧裤带。企业集体进入招聘收缩期。阿里、腾讯、百度、滴滴、美团等新老互联网独角兽。已经宣布裁员或招聘收缩，新兴的互联网创业公司正在衰落。
中国互联网行业在经历了大约十年的爆发期后，许多看似蒸蒸日上的公司已经经历了组织结构复杂、人员过剩和业务市场反应不及时的现象。因此，大多数互联网公司都采用了裁员和削减开支的方法，这被认为是应对资本寒冬的好策略。
面对寒风，英美烟草等行业巨头以调整人才战略为名，减少了学校招聘人数，关闭了社会招聘渠道；新美国已经解雇了推销和销售团队；小米减少了仓库工人的数量；对搜房网来说，解雇直销商并创办一家公司甚至更难。饥肠辘辘、网兜洗涤、喜爱新鲜蜜蜂、pp租车、阿姨帮忙等等都开始了切割模式。
虽然资本的寒冬让许多公司日子不好过，但那些掌握核心竞争力和创新模式的公司不会为此担心，因为他们仍然可以得到许多资本的青睐。此外，从过去的历史来看，许多企业正是在资本的寒冬时期完成了人才的储备和积累，从而积累了实力，重新充电，为寒冬过后的春天做好了准备。
与许多互联网公司动荡的大规模裁员相比，Baocai.com在坚持公司稳定发展的基础上稳步扩大了员工规模。此外，依托中联创投的规模优势，在原有阿里巴巴人力资源管理团队的指导下，建立了Baocai.com的价值体系。一个完善的培训体系更有利于自我完善，创建一个战斗团队，让员工与公司共同成长。
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