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Rudai
郭雪是中国人特有的文化精髓，是中华民族长期传承的优秀文化的总称。近年来，中国研究非常受欢迎。穿着木屐，穿着中国服装，崇拜孔孟，跪在圣贤面前，从大学到当地的老百姓，从大学的骄傲到小孩子，中国研究在社会的各个角落和领域都很受欢迎。
炎热总是一件好事。然而，在这股热潮中，形式上的模仿越来越肤浅，甚至商业运作也越来越急功近利。其中一个场景是，各种以国学为卖点的管理类图书纷纷涌入图书市场。出于不想当将军的士兵不是好士兵的想法，我一开始买了很多书，读了很多书。读完之后，我经常后悔。事实上，高质量的商品很少，大多数书的内容都不讨人喜欢。
这种所谓的国学管理书籍，往往包装华丽，宣传夸张，但内容浮躁，观念雷同。有些作者只是随意读了几本传统书籍，然后就变成了国学管理大师，组织团队，仓促出书。如果作者自身的基础不稳定，理论不系统，没有从错误中吸取教训的能力，他如何引导读者走上正确的管理道路？这种书读得太多了，就像一个武术的假秘密。如果你不练习功夫，你很可能会着魔。
与这些三条腿的中国研究大师不同，《中国管理学的过去》的作者段俊平先生是我喜欢的中国学者和书法家，他也是一个实干家。他不仅沉浸在中国传统文化中，而且有着经得起实践和时间考验的管理经验，这与那些纸上谈兵的作者不同。
我以前读过他的《传承的力量》和《大道简介》，这两本书主要讨论中国管理的概念，角度不同，优点也不同。
所谓中国管理，是作者创造的以中国传统哲学为管理方式，以西方管理学为管理工具的理论体系。这一理论为建立以中国传统哲学智慧为核心的管理实践提供了方法论和学术来源。
如何将国学智慧融入现代管理，是许多企业家关注的问题。汉学博大精深，由于其悠久的历史，许多深奥的道理是现代人无法理解的。一方面是你是否能读懂它，另一方面是你能否在现实生活和企业管理中自由使用它。
这本书采用讲故事的叙事方式，试图解决深奥的中国学与现代人之间的隔阂，从而为困惑和迷茫的管理者提供一个简单明了的指引方向和道路。书中的32个论述结合了著名的历史故事和典型的现代管理案例，蕴含着发人深省的管理智慧。在国学的涵养和文学的基础上，作者写的管理文章像散文一样，被每一个字、每一件事所束缚。精致的文字、宽广的视野和独特的见解使人不厌倦阅读，而是在阅读后深思熟虑。
管理的最高境界是人们感觉不到管理的存在，但一切都是受规范的。就像这本书，虽然它是一本管理书，人们却感觉不到说教的意义。没有简单的案例，应对方法的灌输更像是一种哲学思想，它施加一种微妙的影响，默默地滋润着事物。
