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oyo中国的高级管理层团队已经支离破碎，中国有多少机会？
作者|张吉龙|罗丽娟
7月7日，24小时科学技术独家得知oyo中国cfo李维昨天( 7月6日)从oyo中国退休。
7月6日，oyo酒店中国法人anuj tejpal发布了关于李维离职的内部邮件，24小时科学技术获得了邮件的部分截图，“李维( wilson )将离开oyo中国，寻求其他职业抱负，迎接新的挑战。 作为真正的伙伴，我们尊重他的决策，全力支持他。 ”。
“他在过去两年中做出了宝贵的贡献。 这些贡献植根于oyo中国。 ”邮件中，anuj tejpal就是这样评价李维的。
oyo内部邮件截图
关于离职的消息，李维本人24小时对科学技术证明了消息是真实的。 但是，关于下一步的计划，他说“还没有到说话的时候”。
关于李维的离职，oyo前的员工并不意外，他说“他应该不负责业务”，有个oyo退休员工是微信的朋友圈，李维最后转发oyo中国复印件是在3个月前，当时oyo是软银领投的8.07亿美元F轮融
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第一个进入oyo的中国高级管理层
我知道李维去年9月加入oyo中国担任cfo，当时oyo中国刚成立，李维是第一个加入的中国高级管理层，在此之前，他分别在ge、恒信金融租赁、神州租车工作。
李先生曾经和oyo结缘据ge前同事介绍，出于对oyo创始人李泰熙( ritesh agarwal )的好奇心，就职于神州租车，在北京工作的李维飞往上海与ritesh见面，两人聊到凌晨3点。 后来，ritesh和oyo的另一位共同创始人anuj tejpal飞往北京，与李维再次见面长谈。 这些会面促使李维参加oyo。
年9月李比加入了oyo
年9月，oyo酒店宣布李维担任cfo职务，李维成为中国队顶级cxo级高级管理层。
李维之后，oyo酒店密集引进了来自中国本土的高级管理层团队。 包括cho凌震文(首席人事官)、coo施振康(首席执行负责人)、cto邹嘉(首席技术负责人)、cro朱磊(首席收益负责人)等。
在oyo工作期间，李维在员工中口碑不错，“人是gentleman，毕竟外资企业呆得久是有素质的。 ”。 据退休员工说，李维对下属员工很有耐心。 “比如，他下面的人可能是不习惯oyo，有些领导直接离开了员工。 他会和员工说话，换工作地点吧。 ”。
上述oyo的员工还说，刚进入oyo时，李维“感情用事了”。 职位是cfo，初期，李维也作为oyo的负责人和发言人的形象出现在媒体面前，接受媒体的采访，“他想在oyo做事件。 ”。
当时，李维被再利用，所以是oyo酒店最有话语权的当地高级管理人员，在线团队也曾经需要报告。 另外，根据另一名oyo离职员工的说法，oyo中国的高级管理层中只有两人是伙伴，一人是cfo李维，另一人是前coo施振康。
但是，在oyo中国引进越来越多的高级管理层之后，李维的权力似乎有点减弱，本人从公众视野中消失了很长时间。 “朱磊(首席收益官cro )上任后，他(李维)几乎冷藏了半年”。 一位oyo员工说:“印度人可能不太信任他。”
这个退休人员认为李维在oyo中国犯的错误之一是收购千岛酒店。 年3月，oyo中国对住宿企业品牌“千屿”的母企业北京贝壳友家科技有限企业完成了100%的股权收购。
该项目由李先生主导，收购后，李先生担任后者的执行董事，“想高打”。 但是，后来千岛也发生了很多问题，核心干部退休了，很多员工解散了。
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为难的oyo
李维退休前，oyo中国高管团队崩溃了。
年春节前，oyo中国coo施振康辞职，之后cho凌震文、cdo胡宇沸、直营业务coo兼egm总负责人徐一峰也相继卸任。
一名离职的员工说，李维离开后，由cxo组成的决策委员会只剩下cro朱磊、cso王平、cto邹嘉三名中国高级管理层。
另外，据财联社报道，大股东软银驻中国区的一些高级管理层已经集中退休，软银正在考虑转换投资。
中国的高级管理人员离开了，但oyo增加了印度的高级管理人员，除了oyo酒店的中国法人anuj tejpal，今年5月oyo中国迎来了来自印度的ceo gautam swaroop，oyo中国区结束了3年没有ceo的状况。
值得注意的是，除了高级管理层的变更，今年oyo中国也进行了两次大裁员。
即使企业动荡，oyo的市场活动也没有停止。 端午节期间，oyo中国进行了新的营销活动:如果端午节三天住在oyo酒店，房费将以鸥币的形式全额返还(鸥币下次入住时可以支付现金)。
一位oyo退休人员说:“我觉得oyo正在刮骨治愈。”
在越来越多的人看来，这是oyo的“绝地求生”。
印度、美国和中国是oyo的三大市场，但在疫情下现在面临着巨大的挑战。
在印度，oyo的入住率依然低迷，oyo首席执行官abhinav sinha最近宣布，印度国内的酒店入住率从山谷的6%-7%开始上升，4月下旬，oyo将印度所有员工的工资减少25%
在美国，oyo说，考虑到目前的疫情防控情况，企业决定解雇大部分以前宣布停薪的美国员工，这些员工将补偿股票期权。
今年4月初，oyo创始人兼ceo李泰熙说疫情使oyo的收益和入住率从50%下降了60%。
现在情况更严重了。 最近，OYY首席执行官abhinav sinha在邮件中说，OYY来自全球业务的收入只占疫情前收入的30%左右。 其中美国的oyo收入比1月减少25%，酒店入住率仅为30%左右。
oyo方面说，受疫情影响，oyo的全球业务预计将在年下半年之前恢复。
但是除了瘟疫，oyo中国还面临着其他挑战。 今后oyo怎么走，外界拭目以待。
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原标题:《垄断| oyo中国持续振荡:顶级中国高管，cfo李维离职》
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