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人才交流会知识:你必须先去研讨会3个月吗？许多学生转身走了
12月21日，宁波人才网网络招聘专场暨冬季大型人才交流大会召开。共有230个单位参加了这次人才交流会议，提供了2087个职位，需要6263人。企业提供的大部分工作都是专门为应届毕业生准备的。
企业:一线工作实际上只是一种练习
王明光是胡阿祥集团华中控股公司的人事主管，该公司最近计划招聘至少30名应届毕业生。
对于公司招聘的应届大学生来说，第一步肯定是送他们去香山车间等一线岗位锻炼，有些艰苦的工作可能会专门为他安排。时间是3到6个月。这段时间是实习期，月薪在2500元到3000元之间。王明光介绍，实习期满后，将根据申请人自身意愿和企业需求进行岗位调整，后续将有完善的培训机制。
出乎意料的是，刚来应聘的大学生听说要去车间锻炼三个月到六个月，大部分人都不情愿地拒绝了，或者说要回家和父母商量，然后就失声了。
我给应届大学生的建议是，最好提前了解一下工作要求，然后看看他们是否符合企业的需求，是否想去这个企业，不要急于提交简历。王明光表示，宁波中小企业的工作待遇一点也不差，成为正式员工后的第一年，宁波中小企业的年薪将在4万左右。工作三至五年后，年薪可达10万。
找工作的大学生:收入和职业前景非常重要
在招聘会上，她花了一点钱在南京学习电子自动化，但她什么也没得到。这是她第三次招聘会，她说她最看重的是她的收入和未来的发展潜力。
班上30多名学生中有三分之一找到了工作，他们的月薪约为4000元。但现在，只有2000家企业，其中一些企业必须先去工厂锻炼。佩妮说，所以她没有进一步协商。
与小钱相比，小米也重视收入和发展潜力。然而，她认为以她自己的能力，最好不要要求太多。她在温州学习国际经济和贸易，住在宁波奉化。从大四开始，她已经参加了五次招聘会。
首先，要求不应该太高，我有学习的态度。没有实习经验，我不能对收入提出很高的要求。企业愿意给我机会先试一试，对此我非常感激。小米在求职方面有明确的定位。
在招聘会上，小米一进入，就直接去了家乡奉化的一家服装企业应聘外贸业务员。与对方沟通十分钟后，企业表示愿意给她一个实习的机会。小米表示，目前班上有35人，其中6人已经签署了就业协议。
大学毕业生如何调整就业心态？宁波市人力资源和社会保障局人才开发与营销处处长陈晔曾建议，工作和准确定位不应该有区别，大学毕业生应该有职业规划。他们不妨先选择他们的同事来工作和体验。在实践中积累经验后，不难找到更好的发展空空间。(通讯员记者段)
