本篇文章1522字，读完约4分钟
最近，智联招聘了2013年中国最佳雇主，在纽约时代广场最醒目的户外屏幕上集体亮相，吸引了很多人的目光，再次引起了公众和媒体的关注。这是2012年智联招聘首次在纽约时代广场招聘到最佳雇主后，智联招聘和北京大学企业责任与雇主品牌传播研究中心再次推出的一个强大的中国雇主阵容。最值得注意的是，除了出现在纽约时代广场的十大最佳雇主外，中小企业最佳雇主和大学生最关心的雇主也首次作为中国雇主站在了世界的十字路口，这引起了数百家国内外媒体的率先报道。
美国纽约时代广场被称为世界的十字路口。它所代表的意义更像是世界版的标题，所以它一直受到中国企业的青睐，他们希望向世界展示自己的优秀形象。中国企业之间的人才竞争持续升温，许多中国企业将软实力作为竞争的重要砝码。在未来很长一段时间内，人才战略将极大地影响企业的发展速度，甚至影响某些行业和经济领域的发展速度。智联招聘再次将年度十大雇主推向了世界。通过这种方式，一方面，它树立了一个榜样，同时，它提醒更多的企业认识到人才市场正在收紧，雇主品牌势在必行。
智联招聘首席执行官郭胜在谈到纽约时代广场公布大学生最佳雇主名单的原因时表示，2013年，中国大学生遭遇了最困难的就业季节，2014年达到727万人，就业季节再次变得更加艰难。中国大学生就业问题的症结在于错位，需要通过教育体制、媒体、企业和家庭来解决。2013年，智联招聘首次面向世界招聘大学生关注的雇主，期望以此方式引起社会的普遍关注。同时，他表示，中国的中小企业已经发展到了一个争夺人才软实力的时代。人才是大多数中小企业竞争的短板，而雇主形象是人才短板的主要原因。2013年，智联招聘首次推出中小企业名单，为中国中小企业的人才战略树立了榜样。与此同时，郭盛表示:智联招聘也符合潮流。2013年，越来越多的中小企业吸引了求职者的目光。
智联招聘十大最佳雇主的再次出现不是例行公事，而是中国人力资源行业的一个新惊喜。同时，中小企业最佳雇主和大学生最关心的雇主的亮相，对于展示我国人力资源行业的发展成就具有重要意义。这也表明中国企业已经走到了国际舞台的中心，中国的实力不容忽视。
2013年，全球经济低迷，中国经济发展成为世界关注的焦点，她的一举一动都牵动着全球经济发展的神经。中国的经济之路在哪里？中国企业将如何应对？它已经成为国际舞台上的热门话题。
事实上，早在2012年智联招聘十大最佳雇主并在时代广场亮相时，世界就已经看到了答案的线索。中国企业对中高端人才的渴求已经被无数先进的管理经验凝聚成雇主品牌，并通过时代广场的舞台传播到世界的每一个角落。以人为本，尊重员工的价值已经成为中国企业在新形势下安家的一笔财富。尤其是中国中小企业在残酷的市场竞争压力下，结合自身优势，在打造优秀雇主品牌的道路上迈出了成功的一步。这使得中小企业作为中国企业的长尾群体，对中国宏观经济的贡献更加重要。
世界对中国未来经济的信心更多来自中国大学生。2014年，中国将有727万大学毕业生。面对成长中的90后，其独特的思维方式和成长环境使得以我这一代为代表的90后比他们的前辈更注重个人价值的体现。如何满足未来中国员工的个性化需求，平衡群体间的差异，已经成为中国企业必须面对的问题。在这方面，智联在招聘大学生最关心的雇主方面树立了榜样。其先进的管理经验使大学生能够迅速融入社会，在职场更替中平稳过渡，并增加更多的成功因素。
经过几年的建设和维护，智联招聘最佳雇主品牌的重要性已经逐渐确立，这使中国企业拥有了与世界竞争的资本。智联招聘2013年度最佳雇主登上纽约时代广场，不仅向世界展示了中国优秀雇主和品牌建设的成就，也显示了对中国经济和人力资源行业未来健康发展的高度信心。
