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(记者赵小花)今年年底是求职的高峰期，尤其是在当今最困难的就业季节。即将进入职场的应届毕业生如何脱颖而出？为了给你的职业生涯一个高起点，专家将会解释面试和简历写作的技巧。
面对集体面试，求职者应该扩大自己的优势
在很多情况下，面试是求职者进入企业的最后一步，也是至关重要的一步。面试通常分为个人面试和集体面试。在单独的面试中，求职者可以创造机会证明自己，只要他们有真正的天赋，他们就不会害怕。
在面试中，记者经常听到求职者讲述集体面试，这是他们最害怕的。因此，如何在短时间内脱颖而出自然需要技巧。在这方面，省人才的相关负责人表示，与人交往时最重要的是要忠于自己。永远不要逞强，要坚持你不擅长的。例如，如果你不承认你的英语水平，你最终会放大自己的缺点。
一旦你对自己有了准确的定位，你就需要让自己与众不同。负责人说，在他看来，最重要的是第一次说话，这往往决定了面试官对你的印象。你的演讲是否非常清晰，你的演讲是否充满数据，你的演讲是否有充分的根据和特色，它是否使用了一个非常有趣的事件？因此，演讲应该有自己的风格，这样才能给人留下深刻的印象。
你简历的内容应该对公司有好处
除了面试技巧，获得简历也很重要。在工作场所，小型和微型企业可能会为求职者提供更多的机会。那么，我们怎样才能把简历发给小微企业呢？负责人也给出了一些建议。由于小型和微型企业的雇员人数很少，求职者通常需要从事多种工作。因此，求职者有必要强调他们的个人技能是全方位的，他们有很强的抗压能力。在这种情况下，求职者必须表明他们比别人懂得更多的技能。
给大公司的简历应该突出他们强大的团队合作能力，能够融入企业文化，尤其是工作经验。同时，你需要在简历中避免自己的缺点。对于应届毕业生来说，如果他们没有任何工作经验，他们需要专注于写他们的实习经历，反映这种经历对公司有益的方面。
