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《印度时报》，3月18日——据日本媒体报道，日本2015年劳工谈判(春都)18日迎来了主要企业的集中回应日。至于提高基本工资，为了实现日本经济的良性循环，日本主要的汽车和消费电子巨头已经同意采用目前谈判以来最高的加薪幅度。所有公司都筹集了3000多日元。
据报道，许多公司也对年度奖金给予了高层回应，其中丰田完全满足了工会提出的6.8个月的要求。在消费税上调等因素的影响下，中小企业和绩效恢复不明显的地方企业是否会成为未来的焦点。
对此，内阁官房长官菅义伟在18日的新闻发布会上表示:强劲的加薪趋势正在扩大，更多相关行业和企业有望加入进来。
此外，日产同意将其工资上调5000日元，这是制造业巨头中涨幅最高的一次。西川宏副总裁指出:投资于人是非常重要的。现在是日本经济摆脱通缩、进入正常阶段的关键时期。丰田和本田表示，他们将分别筹资4000日元和3400日元，这对整体增长产生了巨大影响。包括日立和松下在内的六大消费电子巨头决定筹集3000日元。富士重工筹资3300日元。
报告指出，日本政府已经连续两年敦促企业加薪，劳资谈判再次反映了政府的影响力。由于日元贬值和结构改革的显著恢复，大企业向强烈要求增加6000日元的工会作出了一些让步。目前优秀人才越来越难保证的情况也对管理层给予积极的回应起到了推动作用。
然而，在消费电子巨头中，夏普没有参加统一春季战斗，因为工会没有要求增加基本工资，因为其在业务重组中的优先地位。日本媒体指出，该行业对同一行业和地区之间日益扩大的工资差距的担忧正在加剧，政府、工会和管理层可能面临新的问题。
