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年末，金融民工李先生正在计算新税法案将对年末奖金的发放产生什么样的影响。 在忍不住向上司拐弯抹角地询问后，李先生才明白自己想了很多:上司确实告诉他，今年没有年终奖。
“100个月的月薪！ ”这是在承担年末奖金信息流动的金融领域和网络领域，过去两年间舆论一蹶不振的数字。 但是，在今年的资本冬季和互联网冬季，有多少人能保存这么高的期望？
什么，你失去了对年终奖的想象？
没有奖也没有抱怨
“以前我们年前按时发放，拿着年终奖高兴地回家过年。 结果，企业突然宣布，年终奖的发行时间将推迟到明年中旬。 不知道明年还会不会送来！ ’一家大证券公司的研究员王刚(化名)对中证君说。
王刚的担心不是多余的。
今年中期，一些证券公司员工在社会交流平台上吐槽称，还没有发放年度年终奖。 其中有招商证券、中泰证券、天风证券、东兴证券、银行证券等。 其中包括被称为“99司”(年终奖99%以上的同行)的中信建投。
只是，与去年相比，今年惨淡的行情让很多人失去了不满的底气。 在一家中小证券公司做合并重组业务的人对中证说。 “我们今年的项目一个也没做成。 不知在考虑什么年终奖，企业至今仍在以各种形式压低工资逼着大家。 上个月出差的费用还没给我报告。 ”。
实际上，不仅是证券领域，整个金融领域的年终奖都在大幅缩小。 智联招聘今年年初公布的“白领年终奖调查”结果显示，金融领域平均年终奖从去年的第一名跌落至去年的第四名，仅为7720元。
同样被很多人羡慕为“别人家的年终奖”，但今年大幅减少的是网络领域。 特别是在一夜进入寒冬的游戏领域，前所未有的丰厚年终奖今年几乎成了泡影。
bat某企业游戏事业群员工李超(化名)表示，今年的游戏版号全面停止发行将极大地影响收入，对今年的年终奖不抱太大期望。
从网络风口落下的领域是什么，年终奖也相继落下。 例如，共享经济。 12月14日，首席执行官程维表示，今年员工年终奖力度将比去年缩小一半，高管不会集体拿年终奖。 程维表示，企业表现超出预期，首要是安全投资较大，今后将继续投入。
虽然小米一直自称是互联网企业的雷军，但其照相机部门的年终奖设置了极高的门槛。 在10月25日的小米mix 3新产品发布会上，雷军表示，摄像头评分低于华为p20，这“令人不愉快”。 而且，摄像部门今年是否有年终奖，要看他们“能不能翻华为”。
充满想象力的年终奖
“贫困限制了我的想象力。 ”
很多今年刚入行的新人，可能无法想象几年前发年终奖的奢侈场面。
王刚表示，“证券公司年终奖分化严重，不同证券公司、团队、团队的成员之间差异很大。 但是，通常是10-12个月的月薪，行情不好的时候也是3~5个月，很不痛快。 但是行情好的时候是20-30个月，最高能到达多少，我自己也无法想象。 ”。
国王还记得年末年初奖金发放时的爆炸行情。 首先，“华泰证券发行103个月年终奖”的消息备受瞩目。 接着，“中信建投投投年终奖发行，超过600万元的人不少”的新闻更是在所有领域引爆了锅。 “那一年我们不太显眼，但是送了30个月。”
游戏领域是互联网领域年终奖信息的流量负责人。
去年10月11日，长假刚结束，昵称“李应”的网民在职场社会交流平台上发表了“实证！ 王者荣耀年终奖100个月的工资”更让人痛心的是，之后评论区有被称为“腾讯工作人员”的网友回复说“哈哈，不是全部，我才120个月”。
在前几天的黄金时代，“人傻、钱多、快来”几乎成了游戏领域的代名词，尤其是爆款频发的腾讯和网易。 去年，腾讯的“英雄联盟”队颁发了发放68个月工资的年终奖。 年，又有传言称网易“阴阳师”项目组将发放60个月的工资。
那一年，100个月的年终奖金新闻爆炸时，腾讯游戏的官方微博称:“谣言太离谱了，从10月开始就变成了奖金吗？ ”。 网民表示:“确实应该造谣。 因为那是季度奖！ ”回答说。 李超则向中证君证明，存在几十个月到一百个月的年终奖，但并不是所有人都这样做。
今年年初，多年没能开锅的钢铁领域变得豪迈起来。 一位长江流域大型钢铁上市企业的人对中证君说:“我们通常在年后颁发年终奖。 这两年，一方面领域和企业利润得到大幅改善，另一方面我们引进了共创共享的理念，去年加上年终奖的总收入增加了30%。 ”。
其中，最大的战壕还是几方大特钢，现金红包人均3万元，累计约1.6亿元，用100元大钞堆砌的奖金墙更是引爆互联网。 年，方大特钢实现了归属于上市公司股东的净利润25.4亿元，同比激增281.4%。
被“辞退”后有年终奖吗？
对许多人来说，这个冬天领取的不是年终奖，而是失业赔偿金。
前几天，在某大数据和物联网事业的民营企业担任技术部门负责人的男性在水木清华bbs上发了新闻说:“在这个奉献青春企业，奋斗了13年的地方，38岁的这个冬天，给了我40w的赔偿金，让我回去。”
“人到中年，会无声崩溃”这是现在很多“程序猿”的真实写照。 进入今年以来，京东裁员10%，斗鱼深圳队裁员约70人，趣店员工出差裁员的新闻层出不穷，一位法律博主为“被离职”的网民发布了维权攻略。 特别是提前被解雇，能获得年终奖吗？
但是，离职后获得年终奖仍然受到抵制。
去年10月，国融证券从业人员张先生得知父亲病危，回老家探望，履行紧急休假手续。 之后，小张向领导表示亲属去世了，需要请一个月假，请假流程补课。 结果，11月回国上班后，国融证券向张先生发送了解除劳动合同通知书。
对此，张先生不承认企业认定的事实和解除合同的理由，在申请仲裁后，将国融证券和账本公堂进行了核对。 日前，该诉讼有新进展，法院二审维持国融证券向张娜支付32410元赔偿金的原判，驳回了张娜要求国融证券支付60000元年终奖的主张。
在这个冬天“被辞退”的人，大多数可能最关心的不是还能不能得到老东家的年终奖，而是能不能找到新东家。
智联招聘发布的报告显示，年第三季度招聘诉求人数环比下降20.79%，首次招聘诉求人数同比下降27%。 互联网、金融、房地产三个领域降幅最大，特别是互联网领域，三季度招聘岗位数量比去年同期减少51%，远远高于全国平均水平。
幸运的是，今年的年终奖也没有奢侈。 在一家小证券公司做债券承销的张明(化名)在领导反复含蓄的情况下最终自愿辞职，于今年11月跳槽到另一家小证券公司。 听说在老东家没看过“30个月的年终奖”，但他刚来新东家，今年不是有年终奖。
