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原创标题:用科技向未来致敬。第四届蓝光员工日将创造一场智慧盛宴
11月2日，年度追光盛宴再次拉开帷幕——蓝光投资控股集团全国员工共同庆祝第四个员工日，见证蓝光公益日启动仪式。
据了解，今年员工日的主题是“智慧追逐光明，向未来致敬”。那些追求光的人生来就与众不同——蓝光人生来就是为了光并追随光。当今是一个信息化、网络化和新经济的时代。因此，蓝光是技术和智慧的光；蓝光人是一个光追逐者，既有智慧和勇气，又不断创新。
科技授权员工日五大亮点点燃蓝光激情
当信息化和互联网成为时代的主题时，2018年，对生活和你更了解的蓝光选择用互联网思维和新的经济逻辑赋予自己力量。整个员工日的五大亮点也与技术和智慧密切相关。
其中一个亮点是智慧之路——在公园里寻宝。当天在成都主会场，只要蓝光人找到藏在会场内外公园里的六个神秘的二维码，点亮“寻宝地图”，他们就有机会得到一份惊喜礼物。
第二个亮点是智慧之桥——大数据交互。工作场所和生活紧密交织在一起，蓝光大数据存储加班记录、出勤记录、流程处理记录和假期记录...在员工日，特别定制的“蓝光大数据”记录了蓝光生活中难忘的点滴，通过终端发送给每位员工，陪伴每一位蓝光人回顾漫长的人生道路。
第三个亮点是明智的选择——在线挑战。各种网上活动正在如火如荼地进行。除了广泛招募“理解语录”和“蓝光生活家园”，还有各种技能竞赛，以及当今互联网上最流行的颤音挑战。前三名是根据受欢迎程度来评判的，而C的首次亮相就成了蓝光的“口号员工代言人”。潮流、娱乐和网络与蓝光人的智慧相碰撞。
第四个亮点是智慧的果实——实现最强烈的愿望。经过一个月前的网上征集，《蓝光人最强烈的工作欲望》终于入选。蓝光发展执行董事长兼首席执行官张巧龙在活动现场宣布，蓝光集团员工2018年最大的愿望就是希望公司成立各种利益机构！张乔龙承诺:在2019年12月底之前，公司将完成4-5个利益协会的建立，帮助员工实现他们的愿望！在现场，一个“蓝光锦鲤”被提取出“温暖的蓝色”，他赢得了令人羡慕的礼物收集。这是员工日活动的高潮——事实证明，理想的生活可以如此接近每个人。
第五个亮点是智慧之旅——启动公益日。蓝光一贯的慈善理念是:“善待我的心，善待世界。”公益日的启动将把公益日与科技和健康的生活方式结合起来。同一天，蓝光正式启动了“健康体育，一步一步捐赠”运动。通过与专业体育公司(splash)建立在线步行计划，蓝光与全国2万多名员工实现了智能链接，为蓝光的所有员工全面开启了健康时代和公共福利新时代。
设立企业“公益日”，蓝光人“一步一个脚印”
蓝光公益日的设立和“健康运动和逐步捐赠”的启动是这一员工日最大的亮点。这意味着蓝光未来的公益行动将与每位员工的日常行为联系在一起。
据悉，蓝光将于明年1月正式推出智能平台，实时记录每位员工的日常行走和跑步情况，并承诺公司每累计1公里台阶将向公益事业捐赠0.1元。蓝光将把所有员工的捐赠资金交给蓝光学生基金会统一管理，并寻找更多的公益项目来完成。
同时，在定制的智能平台在线管理系统中，蓝光将对每位员工每天的线下里程和捐赠金额进行及时动态的个人/部门/公司/地区、月度/季度/半年/年度的在线排名，让所有蓝光人都能在持续追求光明的同时，不断激发公益情怀，不断传递无限爱心。
回顾蓝光的公益历史，蓝光通过蓝光学生资助基金和公益志愿者这两大企业公益实体，不断推出和参与数十个公益项目，涵盖学生资助、救灾、扶贫和帮助孤儿等广泛的公益领域。向各种慈善机构捐赠3亿多元，捐赠药品和物资4000多万元，援建30多所中小学。
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