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如果员工测试呈阳性，首席执行官不会受到惩罚:政府
印度政府:员工测试呈阳性，首席执行官不会受到惩罚
新德里:本周四，该中心澄清称，在4月15日的合并修订指南中没有此类条款，此类担忧是存在的。该中心并不担心对生产设施采取法律行动，包括监禁首席执行官，或者如果一名员工在封锁期间在工厂检测出Covid-19阳性，则暂时关闭工厂。放错地方了。
新德里:印度中央政府周四澄清称，4月15日发布的统一修订指南中没有此类条款，这种担忧是错误的。在该市关闭期间，如果有任何员工检测结果呈阳性，当局将对该工厂采取法律行动，包括监禁首席执行官或关闭工厂，为缓解这种担忧，印度中央政府周四做出了澄清。
在给所有州/联盟地区的一封信中，联盟内政大臣Ajay Bhallahas要求他们告知工业现场机构封锁准则，并且不要滥用它们来骚扰制造/商业机构的管理。
在给所有州/联邦地区的一封官方信函中，联邦内政部长阿德吉&米德多；Bala已要求所有州向企业通报封锁准则，不要滥用这些准则来干涉工厂和企业的管理。
巴拉说，媒体和一些拥有生产设施的公司已经提出了一些基于对指导方针的错误解释的担忧。
阿德吉说:媒体和一些初创公司基于对指导方针的错误解读提出了一些担忧。
他解释说，这种担心包括法律行动，如如果发现任何雇员的Covid- 19呈阳性，将首席执行官监禁并封存设施三个月，如果不采取预防措施，将工厂封存两天。
他详细解释说，这些担忧包括:如果发现任何员工新的冠状肺炎检测呈阳性，将对工厂采取法律行动，如监禁首席执行官和关闭工厂3个月；如果不采取预防措施，工厂将关闭2天。
内政大臣说:“我想澄清的是，综合修订指南中没有这样的条款，因此，这种误解是没有根据的。”。
内政部长说:我想澄清的是，统一修订的指导方针中没有这样的规定，所以这种担心是没有根据的。
Covid-19是一种高度传染性的流行病，重要的是所有工作场所采取措施确保社会距离，并遵循卫生和家庭福利部(MoHFW)通知的标准健康协议。因此，国家指令和标准作业程序规定了工作场所的适当保障措施...巴拉说，工作场所和工商企业都需要遵循这些准则。
阿德吉说:新皇冠肺炎是一种传染性很强的流行病。非常重要的是，所有工作场所都应采取措施，确保社会疏离，并遵循卫生部和家庭福利部通报的标准卫生方案。因此，国家指令和标准操作程序规定了在工作场所应采取的适当保障措施。工作场所和工商组织必须遵守这些准则。
这封信还澄清说，4月15日综合修订指南允许的活动已经包含了3月24日指南规定的所有活动(以及进一步修改的活动)，但封闭区除外。
4月15日发布的统一修订指南允许的活动包括3月24日指南允许的所有活动(以及进一步修订的活动)，但封锁区不适用。
巴拉说，因此，4月15日的合并修订指南并没有减少先前已经提供的豁免，除非豁免活动属于限制区。他们还强调，在遵守《标准作业程序》关于社交距离的规定的前提下，在封锁期内恢复允许的活动不需要新的许可证或法定批准。
阿德吉表示:因此，需要澄清的是，4月15日的统一修订指南并没有限制此前已经宣布的豁免条款，但豁免条款不适用于封锁区。根据《社会异化准则》，在城市关闭期间，允许的活动可以恢复，无需重新获得许可证或获得法律批准。
印度时报读者评论:
资料来源:《印度时报》，santaihu/49762。翻译:杰西卡。吴
posttokrish
一个半月后，印度将完全摆脱对电晕的恐惧，但电晕病毒仍将存在。
它是流感样的疾病，传染性更强，只有少数易受打击的呼吸问题。
所以，确保良好的免疫，卫生。如果人们不守纪律，科罗娜就会被打败。
感谢中央政府和莫迪及其团队。
再过一个半月，印度将彻底消除对新皇冠肺炎的恐惧，但新皇冠病毒仍将存在。
新官肺炎与流感相似，但传染性更强。只有少数虚弱的病人会有呼吸困难。
因此，我们应该提高免疫力，保持良好的卫生习惯。如果每个人都自律，病毒肯定会被击败。感谢印度中央政府和莫迪及其团队。
Rupali Duggal
政府的这一举措非常好且及时，它将增强雇主们的信心，让他们无所畏惧地敞开心扉。
印度政府做得很好，及时驳斥了谣言，并向企业主保证他们可以继续经营。
苏布印度
首先是为什么会发布这样的命令。如果我不能保证家里没有人会被电晕病毒感染，首席执行官又怎么能保证呢？很高兴地狱犬理解了这一点，并删除了该条款。
为什么要颁布这样的条例？首席执行官如何保证所有员工不会被感染？幸运的是，政府理解这一点并删除了这一条款。
Manyam Raja Ram
政府。处于混乱阶段。政策问题还不清楚。
印度政府搞砸了。它的政策并不明确。
Abhishek Gupta
印度信息技术公司的白痴首席执行官..他们只是想把人力资源作为一种资产，他们不介意拿员工的生命冒险，让他们来工作
印度信息技术公司的首席执行官要求员工回去工作。他们不介意冒着生命危险把他们当成机器。
萨梅尔S
80岁以上老人的死亡率为14.8%。70至79岁的患者死亡率为8%，60至69岁的患者死亡率为3.6%。(年轻人死亡率较低；50岁至59岁的人占1.3%；40-49岁年龄组为0.4%；10到39岁的人群中只有0.2%。)
80岁以上患者的新冠死亡率为14.8%，70-79岁为8%，60-69岁为3.6%。年轻患者的死亡率相对较低，50-59岁为1.3%，40-49岁为0.4%，10-39岁为0.2%。
Gopalakrishnan
但是应该进行一些突击检查和纠正。这可能会持续几个月左右。
各方都应该进行一些突击检查，以纠正违规行为。关闭可能会持续一个月左右。
尚桑德尔·拉奥
对政府来说，更好的做法是向行业发布关于开办工厂的明确指导。如今，所有的指导方针都包含刑事诉讼、巨额罚款、监禁等内容。这应该停止了。一旦电晕病毒被遏制，这些指导应该被撤回。
政府最好就重返工作岗位的问题向企业发布明确的指导方针。今天，所有的指导方针都包括刑事处罚、巨额罚款、监禁和其他条款。一旦疫情得到控制，这些规定就应该废除。
帕拉吉特·辛格
为什么政府不对这种媒体采取行动？
为什么政府不对这些媒体采取行动？
马丹·莫汉·西德汉蒂
如何知道一个员工下班后去哪里，睡在哪里？他喝酒和消磨时间的地方——并不是所有的都属于这一类——如果一些流氓抓住了& amp传播，我们不能惩罚首席执行官
首席执行官如何知道员工下班后去哪里，在哪里过夜，在哪里消磨时间？如果一些不遵守规定的人被感染了，他们不应该惩罚首席执行官。
Subba Iyer Mani
汽车等一些行业充斥着未售出的库存，它们很难重启业务。基础设施可以重新启动，这将推动水泥、钢铁等。每个人都坐立不安，希望情况会有所改善。
在汽车等行业，库存非常大，很难重启生产活动。基础设施建设可以重启，这将促进水泥、钢铁等行业的发展。每个人都坐立不安，希望事情会好转。
Piyush Kumar
我想知道政府是否也计划对每个首席部长提交一份信息报告，如果任何一个州政府雇员的检测结果是阳性的话。
我想知道，如果州政府雇员检测呈阳性，政府是否也计划对首席部长展开调查。
PARIKSHIT BHANDARI
那是不可能的.......他们为别人而不是自己制定规则
那是不可能的。规则是为别人制定的，而不是为他们自己。
ROHIT KUMAR
如果制造工厂在这个时候开门的话，将会有更多的案例..
如果工厂在这个时候开始恢复工作，案例的数量将会增加。
奎斯托比
不应该有双重标准。如果他的走狗测试呈阳性，Feku会受到惩罚吗？然而，Feku不得不为他不负责任和不计后果的无所作为而向人民支付堪称楷模的损害赔偿，这种无所作为助长了冠状病毒的传播。Feku浪费了宝贵的两个月时间来准备冠状病毒，让病毒顺其自然。如果Feku从一开始就认真对待冠状病毒，印度本可以效仿韩国模式，在没有任何封锁的情况下控制疫情。
不应采用双重标准。如果莫迪的手下检测呈阳性，莫迪会受到惩罚吗？
莫迪不负责任，不采取行动。他必须赔偿人民的损失。这种不作为导致了这一流行病的蔓延。
莫迪浪费了两个月的宝贵时间。他本可以为这场流行病做好准备，但他任其蔓延。
如果莫迪从一开始就认真对待疫情，印度本可以在不关闭像韩国这样的城市的情况下控制疫情。
帕拉德普·库马尔·库克
这条规则终于变得清晰了。仅仅因为这条规则，大多数公司还没有开始他们的活动。这对许多人来说将是一大解脱。
政府终于出面澄清了。由于这项规定，大多数企业没有恢复工作。政府澄清后，许多企业可以松一口气。
Vignesh印度
首先找到并惩罚传播这种虚假消息的责任人。
那些散布谣言的人必须首先受到惩罚。
Ravi Agrawal
干得好。让我们看看会发生什么。
干得好，等着瞧。
Aj Jey
极小的字体....只有工人会被解雇
必须是解雇员工，首席执行官怎么可能被监禁？
平奇·蒙达尔
这是一个很好的步骤，但首席执行官必须注意社交距离和净化。
然而，每家公司的首席执行官都必须确保社会疏离感和健康法规得到落实。
米兰德·萨卡尔
政府应该让首席执行官对任何测试呈阳性的员工负责
印度政府应该规定，如果任何员工的测试呈阳性，首席执行官应该承担责任。
rahul ahuja
古吉拉特邦总理纳伦德尔·莫迪已经完成了印度经济
莫迪只是古吉拉特邦的总理。他摧毁了印度的经济
外语:印度时报. India/business/India-business/CEO-won-be-punctube-if-staff ers-test-positive-govt/article show/75338207 . CMS
