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谁在探亲假时睡觉？谁睡得太多了？
在北京郊区、河北和河南，端午节也被称为女儿节。这一天，已婚的女儿将回去看望她的父母。但是现在，很多人的父母都不在家，所以在三天假期后回家有点急。事实上，对于父母在外地的职工，国务院已经颁布了职工探亲待遇的规定，未婚职工可以探望父母长达45天。然而，记者最近发现，1981年出台的这项规定名存实亡，许多人从未听说过。(6月21日，新京报)
自1981年实施以来，探亲假已经过去了34年。然而，一路上，有许多欢乐和悲伤，就像一条向东流的河流。幸运的是，一些人已经充分享受到了这项政策带来的好处，他们可以经常在下班后回家看和体验家庭照片的温暖。可悲的是，有些人只能看不起探亲假:要么雇主扣除大量绩效工资，让人们不敢休，要么未经批准不得休。让人们感到更难过的是，有些人甚至不知道有像探亲假这样的事情。
显而易见，当一项政策或制度出台时，人们会更加关注它。特别是惠民政策，它保证了干部和工人的正常福利，与他们自己密切相关，不应该达到无知的困境。那么，谁在长时间探亲时睡得太多了？
从实践上讲，制度的引入反映了执政党的服务思想、行政理念和管理意识。如果制度在制定时不能站稳脚跟，那么在实施的过程中就不可避免地会受到动摇。看看全国各地和各部门在实施探亲假方面的差距，我们有理由相信，这一制度是在没有严厉言辞或严厉言辞的情况下制定的。否则，为什么到处都有不同的解释？为什么雇主在执行中误入歧途？要么它没有实施，要么它是以扣除绩效工资和年终奖金为代价的，这让这个家庭的情况变得更糟，烟雾弥漫。显然，现在是政策制定者觉醒的时候了。今天，30多年过去了，原有的制度远远不能满足和跟上社会发展的需要。如何改善探亲假，如何使其更有利于实施，不仅对人民，而且对公司都是极其紧迫的。
当然，从空家庭假期的转折中，我们可以看到宣传的缺失。既然政策已经制定和实施，就应该跟进和落实相关宣传，充分利用网络和各种媒体进行广泛宣传和广泛报道。不要说你必须是一个家喻户晓的名字，但至少不应该有许多人从未听说过的困境。可以看出，我们做宣传报道的相关部门似乎已经沉睡了30多年。目前，如何赢得话语权并夺取主体地位已成为当务之急。
最后，所有的雇主和部门也应该以一颗红色的心来表示他们的诚意。你不能老是盯着钱看，每次都扣业绩和奖金，曲解灵活性，让家庭假名存实亡，变成镜中花，水中月。员工的福利应该得到严格保证。我们应该知道，雇员的身心愉悦和家庭的和睦也能给雇主带来直接和间接的好处。相反，我们任何人都不愿意看到雇员因为过度的工作压力和生活压力而跳楼，这也会给雇主带来很多不良后果。权衡当前利益和长远利益后，我认为雇主应该清醒过来。
如今，一方面是空老年人、留守儿童和远亲的生活现状需要改善；一方面，就业困难，工作压力大的现状需要改善。在这种背景下，探亲假形同虚设，这实际上是一个社会问题的缩影。要解决好工作和探亲的矛盾，需要全社会的共同努力。在唤醒来访亲人的睡意的同时，我们也应该从一个实例到另一个实例进行推理，看看是否有类似的系统和类似的情况，如果有，应该彻底纠正它们。只有这样，我们才能有效地避免头痛和脚痛的情况再次发生。
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