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高管薪酬是银行年报最引人注目的文案之一。 随着年报的披露，六大高管的年薪酬状况也揭开了神秘的面纱。
年报显示，受政策因素影响，年，6大行中只有3位高管年薪突破100万美元。 各行最重要的董事长和行长的岗位各自银行的报酬并不是最高的。
大行报酬明细
首先从“宇宙行”工商行开始，自2009年登上a股最赚钱的企业以来，工商银行一直保持着这一荣誉。 但作为“宇宙行”的原会长，易获的年薪(指“从所在银行获得的税前报酬合计”)是目前已知的大行会长中最低的，仅为67.29万元。 而且工行行长谷澍的年薪和易会满一样，为67.29万元。
回顾建行的情况，建行董事长田国立的年薪略高于易会满，为71.13万元。 其余副行长年薪均为60余万元。 但是，建行高管们的年薪没有超过百万美元。 只有首席财务官许一鸣以99.24万元的年薪在高管中居领先地位。
看看交行。 交行董事长彭纯的年薪为72.45万元，是6大国有银行中最高的。 任德奇行长于去年6月就任，交行获得的税前报酬也为37.56万元。
同样于去年6月上任，只比任德奇晚了半个月，行长刘连艳从中行得到的税前报酬只有23.22万元。 中行董事长陈四清的年薪也比彭纯低，为69.04万元。
在农行方面，农行董事长周慕冰的年薪比上年增加15.16万元，为70.39万元。 但是，在农行前行长赵欢调任国开行董事长后，行长的职务暂时由周慕冰代理。
今年刚进入国有大行的邮政储蓄银行，董事长、行长空窗口期超过半年。 从年报来看，该行其他高管之间年薪比较接近，基本在60万元左右，平均薪酬为60.217万元。
三名高管突破百万人
从年报数据看，年、大行董事长、行长年薪在60万~75万元之间。
但是，华尔街见闻查阅历史数据发现，年以前，国有大型董事长、行长的收入也比股份制银行低很多，但基本在百万以上。 这个数据从年开始一般在“腰斩”到60万左右的水平。
6大行公布的高管年薪数据中，去年6大行“百万”年薪高管只有3人，比上年减少2人，分别是农行最高风险官李志成( 116.39万元)、工行董事会秘书学清( 114.84万元)、工行最高风险官
其中，李志成年薪116.39万元，是年六大行高级管理层中年薪最高的。 同为首席风险官、建行副行长廖林，年薪86.9万元。
六大行中，年薪排名第二的是工行董事会秘书官学清。 尽管比上年减少了5.05万元，但官学清的年薪却达到了114.84万元。
年收入第三的王百荣也同样来自工行。 王荣年薪113.56万元，比去年同期减少3.53万元。
整理年度报告，一般来说，“高管薪酬最高的是首席风险官、首席财务官、董事会秘书等高管。
工行年薪首席执行官为董事会秘书官学习的农行年薪首席执行官李志成——中行董事会秘书梅非奇以年薪75.75万元位居中行高管薪资排行榜首位的建行财务官许一鸣获得年度内高管最高年薪99.24万元。
在交行，去年5月从北京分行行长晋升为行长副行长的郭莽，领取了行内高管最高年薪92.3万元。 但有兴趣的是，虽然职位上有所上升，但郭莽获得的年薪也比去年减少了11.75万元。
德勤:六大行高管薪酬偏低
值得一提的是，外界也对大行干部的薪酬表示大量关注。 德勤中国发表了《中国六大商业银行企业管理实践研究报告( 2019 )》(以下简称《报告》)。 《报告》指出，六大商业银行高管薪酬偏低。
《报告》指出，受《工资限制令》的影响，年后，六大商业银行执行董事的薪酬从110万元平均水平降至约58万元。 年报显示，部分股份制商业银行执行董事报酬是六大商业银行执行董事报酬的9倍以上。
另外，6家商业银行的高管中，有首席风险官、董事会秘书、总审计师、首席财务官等安排和选择的职位，这些职位不受《限薪令》的限制，薪酬比银行董事长、行长高出近两倍。 6家高管的薪酬与其他上市银行相比也有很大差距。
德勤中国认为，未来《限薪令》的适用范围可以缩小，市场化择优录用的地位可以扩大。 优化我国六大商业银行执行董事和高管薪酬结构，试点通过长时间绩效相关激励工具等，进一步促进高管对风险负担和绩效平衡的追求。
